Вакансии в городе Москва

Bachelor’s degree in Human Resources, Accounting, Finance, or related field. Minimum of 5 years of experience in HR and...

Track the payroll for employees in various countries, ensuring accuracy and compliance with local regulations. Review and analyze tax systems...

Высшее образование, предпочтительно математика/ экономика/ финансы. Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот, HR отчётности.

Заниматься бюджетированием численности и ФОТ, составлением, анализом, план-фактом, оценкой затрат на персонал. Подготавливать данные по вознаграждениям, премиям, компенсациям.

Успешный опыт работы на аналогичной позиции. Продвинутый пользователь Excel. Практический опыт в планировании затрат по ФОТ и численности персонала, прочих...

Выстраивать расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI. Участвовать в разработке KPI, установлении целевых значений для всех...

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание тарифно-квалификационных справочников работ...

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Высшее образование. Опыт работы в C&B от 3 лет. Уверенный пользователь программных продуктов (MS Office, таблицы, 1С).

Администрирование расчетов премий (месяц, квартал), сверка данных в расчете, согласование. Оптимизация организационной структуры и штатного расписания и подготовка ТЗ для...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Высшее образование (экономическое/финансовое/менеджмент/техническое). Опыт работы расчета вахтового персонала, РКС, МКС. Знания процессов бюджетирования затрат на персонал, расчета...

Расчет заработной платы по обособленным подразделениям в регионах присутствия компании (окладная, повременная и сдельная системы оплаты труда, вахтовый метод), начисление...

опыт работы от 2 лет в роли HR-менеджера или менеджера C&B. — навыки проектного и операционного менеджмента (тайм-менеджмент...

проведение исследования рынка вознаграждений (заработных плат, премий и бонусов) среди ключевых конкурентов в QSR (рестораны быстрого обслуживания) и Retail в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы в организации численностью от 1000 человек - как преимущество.

Подготовка приказов об оплате труда работников (доплаты, надбавки, др. виды премирования). Подготовка приказов о режиме работы и проверка нормы рабочего...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание методологии и систем оплаты труда, мотивации. Умение работать с большими объемами...

Участие в развитии действующих форм и схем оплаты труда и вознаграждения, материального стимулирования. Методологическая и экспертная поддержка в части вопросов...

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и Power...

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Высшее образование экономическое и дополнительное образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 500...

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Опыт работы в Банковской сфере(C&B) от 1 года. Навык разработки систем премирования для различных категорий персонала.

Участие в разработке системы вознаграждения работников Банка. Разработка и актуализация систем премирования и нематериальной мотивации работников Банка (бизнес-подразделения и...

Завершенное высшее экономическое образование, курсы повышения квалификации. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3х лет. 1С, MsOffice, СЭД...

Бюджетирование расходов на ФОТ, контроль соблюдения и корректировка бюджетов по ФОТ. Администрирование программы ДМС, внесение изменений в ДМС.

Образование высшее профильное. Опыт работы по направлению Экономика труда/ Компенсации и льготы от 5-ти лет. Свободное владение 1С...

Ведение и контроль штатного расписания (1 юр лицо), торговый дом. Расчет оптимальной численности персонала (900 человек). Бюджетирование затрат на персонал...

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП(как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные...

Разработка и поддержание в актуальном ЛНА, в т.ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Наличие оконченного высшего экономического образования. Уверенное владением MS Excel, 1С ЗУП, УПП. Опыт работы от 3х лет.

Ведение штатного расписания, контроль фактической численности, планирование численности персонала. Контроль правильности начисления окладов, применения надбавок. Формирование плана, план-факта, анализ...

Опыт работы в данной должности от 1-го года. Высшее образование по специальности "Бухгалтерский учёт", «Экономика труда» будет преимуществом.

Подготовка внутренней и внешней статистической отчетности. Формирование аналитических отчетов и бюджета ФОТ. Составление/доработка ЛНА, положений, приказов, дополнительных соглашений и...

Знание 1С:ЗУП, трудового законодательства. Отличные навыки работы в MS Excel. Понимание структуры совокупного вознаграждения. Опыт в построении схем...

Разрабатывать и поддерживать систему мотивации (расчет KPI, премий): постановка и оценка целей, сбор фактических значений KPI, анализ исполнения KPI, подготовка...