Вакансии в городе Москва

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Готовность пройти тест Адизеса (на сайте https://adizes.me/testlist/paei/) обязательно. Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет...

Процессы ввода сотрудника в компанию, онбординг, опросы и отчеты об адаптации. Процессы увольнения, экзит-интервью, передачи доступов и дел.

Высшее образование (желательно-управление персоналом, экономическое, психологическое). Опыт работы с аналогичными задачами - от 2х лет. Опыт в оперативном подборе...

Определение портрета кандидата (взаимодействие с руководителями структурных подразделений/заказчиками по вопросам подбора персонала). Сорсинг (аналитика рынка, работа с воронкой найма).

Опрятный и внешний вид. ⎯ Чувство ответственности. ⎯ Грамотная устная и письменная речь. ⎯ Желание развиваться.

Обзвон заинтересованных потенциальных кандидатов. ⎯ Занесение кандидатов в информационную базу. ⎯ Проведение собеседований.

Знание ТК РФ, опыт работы HR-менеджером/менеджером по персоналу от 3-х лет. - Опыт подбора сотрудников (полный цикл). -

Подбор и адаптация сотрудников (поиск, интервью, оценка, поддержка новичков). - Разработка положений и должностных инструкций согласно ТК РФ. - Участие в проведении...

КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА РАССМАТРИВАЮТСЯ. - ПОРЯДОЧНОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, НЕКОНФЛИКТНОСТЬ! - уверенный пользователь ПК (Microsoft Office). - умение работать в режиме многозадачности. Приветствуется опыт работы...

выполнение заявки по предоставлению персонала на вверенных Вам объектах(в тандеме с менеджером по подбору персонала), оформление и вывод линейного...

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики желательно. Опыт работы на аналогичной должности от года желательно.

Подбор персонала. Организация и ведение процесса найма сотрудников. Проведение первичных собеседований по телефону и оценка кандидатов.

Опыт работы от года. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Знание 1С ЗУП 8.3.

Поиск и подбор персонала офис + ИТР ( организация и проведение интервью, ведение базы кандидатов, контроль выхода новых сотрудников).

Высшее образование в области психологии и управления персоналом будет преимуществом. Опыт успешного и активного подбора персонала от 6 месяцев .

Подбор в региональные отделы продаж, в отдел мерчандайзинга. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск кандидатов (полный доступ к hh.ru). Оценка профессиональных и...

Опыт работы Менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Оценка профессиональных навыков, компетенций соискателей. - Опыт подбора персонала для отделов продаж, закупок. - Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. -

Поиск и подбор специалистов различного уровня по требованиям компании, только точечный поиск, без иностранцев (административный персонал, менеджеры, водители.). -

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Владение методиками оценки персонала. Навыки планирования. Хорошие коммуникативные навыки. Позитивное мышление.

Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами. Изучение состояние рынка труда, уровень заработных плат для выработки...

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Навыки управления командой, постановки задач...

Организация работы отдела персонала. Управление процессами подбора, адаптации, коммуникации, корпоративной культуры. Организация и контроль кадровой работы. Разработка и внедрение hr...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 200 чел.). Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу/менеджера по обучению/тренинг менеджера. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели...

Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...

Передавать свой опыт в HR, помогая вам двигаться к вершинам профессии через проекты в подборе, адаптации, мотивации. Огромного желания работать...

40%: Подбор на открытые вакансии (отбор, контакт, собеседование, тестирование) в различных каналах поиска кандидатов. 10%: Внутренняя коммуникация. 15%: Запуск и...

Опыт в подборе персонала. Ты знаешь, как быстро найти подходящих кандидатов и в курсе всех трендов в этой сфере. -

Полный цикл подбора персонала в компанию (sales, маркетинг, it, административный отдел и тд.). Проводить интервью с кандидатами. Находить слабые места...

Желателен опыт работы по подбору персонала в строительном секторе не менее 3 лет. Высшее образование. Умение проводить интервью по компетенциям...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям (ИТР и АУП...

Опыт работы в подборе рабочего персонала. Уверенное владение Microsoft Office и ПК. Высокая стрессоустойчивость и способность к многозадачности.

Холодный и теплый поиск и подбор персонала. Разработка должностных инструкций и договоров. Сотрудничество с руководством и другими отделами компании.