Вакансии в городе Москва

Опыт в аналогичной должности.

Составлять регламенты и должностные инструкции. Поиск и найм персонала. Снижение количества текучки кадров. Формирование карты карьерного роста сотрудникам, профилактика выгорания...

Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Высшее образование. Опыт подбора различного персонала от 1 года обязателен.

Подбор линейного персонала для розницы (консультанты, администраторы, управляющие), подбор офисных специалистов среднего звена, в последствии закрытие вакансий всего холдинга.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от трех лет. Знание методик и технологий поиска и подбора персонала, методик проведения...

Подбор персонала: заместитель руководителя проекта, начальник участка, прорабы, инженер ПТО, инженер по снабжению, кладовщики, плотники, маляры. Подбор персонала на проект...

Опыт на аналогичной позиции от 1 года. Нацеленность на результат. Развитые коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все вакансии компании (офисные и линейные сотрудники). До 10 вакансий в работе. Формирование профиля должности.

Опыт в подборе от 6 месяцев. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество.

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...

Экспертное владение X-ray и Boolean Search запросами, применение этих методов каждый день для нахождения лучших кандидатов. Умение использовать разнообразные...

Активное ведение важнейших позиций в компании, поддержание приоритетов в процессе найма. Поиск и привлечение лучших специалистов в отрасли, использование различных...

Высшее/неоконченное высшее образование. Активная позиция в рабочем процессе, позитивный настрой, нацеленность на результат, обучаемость.

Закрытие вакансий (линейный персонал) - точечный подбор. Размещение информации о вакансиях в Internet. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение телефонных интервью с...

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.

Опыт работы HR менеджером от 2 лет. Опыт формирования и адаптации команды. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Уверенное владение ПК...

Поиск, найм и подбор кандидатов. Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка кандидатов. Формирование и развитие команды, включая проведение обучения.

Опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий. Ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами...

Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора. Использовать различные каналы поиска кандидатов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Навыки делового общения. Грамотный русский язык. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Поиск кандидатов во внешних источниках (работные сайты, соцсети) и внутренних (база). Проводить первичный скрининг по телефону.

Размещение вакансий на сайтах, обработка откликов, работа с базой резюме (HH и SuperJob). Сбор требований у внутренних заказчиков, формирование описания...

2+ years of professional recruiting experience. Experience in the selection of specialists for commercial roles. Understanding of fair employment...

Implement strategic hiring procedures and improve upon recruitment measures. Look for various business-related roles, such as: KAMs, Sales Managers...