Вакансии в городе Москва

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество). Опыт работы в точечном подборе персонала от 1-го года. Опыт одновременного ведения...

Активный подбор персонала на инженерно-технические позиции. Работа с откликами, проведение очных и видео собеседований, оценка кандидата на соответствие требованиям.

Опыт подбора персонала. Экспертное знание КДП. Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ. Эмпатия к людям...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.). Ведение цикла подбора персонала, согласно чек...

Опыт работы в подборе от 1 года для розницы (продукты питания) по РФ.

Поиск и подбор персонала (розница). Размещение вакансий в работных сайтах, в соц. сетях (группах, каналах), взаимодействие с ЦЗН (регионы).

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 6-ти месяцев. Умение проводить телефонные интервью и собеседования. Опытный пользователь ПК.

Поиск и привлечение кандидатов в штат. Разработка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах. Работа с откликами, поиск кандидатов.

Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...

Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...

Высшее образование. Опыт в подборе от 3 лет. Отличные коммуникативные навыки. Знание и применение различных методик подбора персонала.

Управление рекрутерами, работающими на удалёнке. Проведение собеседований. Адаптация сотрудников компании. Размещение вакансий на hh.ru, холодный поиск. Управление вакансиями back-офиса...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года и более. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии. Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.

Релевантный опыт работы в HR от 1 года. Уверенный пользователь Office, Word, Excel. Отличное знание современных технологий и инструментов рекрутинга.

Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании (точечный подбор сотрудников). Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения...

Опыт работы по подбору в сфере HR не менее 3 лет. Высшее профессиональное образование в области управления персоналом или ДОУ.

Работа с размещением вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Контроль прохождения стажировки...

Высшее образование. Опыт работы в отделе подбора от 1 года и более (приветствуется опыт в массовом подборе). Хороший уровень самоорганизации.

Работа с откликами размещенных вакансий на сайтах. Работа с холодной базой кандидатов. Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Опыт работы в фармацевтической отрасли будет вашим преимуществом. Оконченное высшее образование.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (фармацевты и провизоры). Проведение телефонных интервью с кандидатами и приглашение на очные собеседования.

Рассматриваем только кандидатов с связями по рабочему персоналу в Узбекистане, Таджикистане и Киргизии напрямую. - Опыт работы по поиску и закрытию...

Самостоятельный поиск и подбор персонала (СНГ и РФ) для уборки помещений Москвы и МО на сайтах, в группах, чатах, соцсетях. -

Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, проективные вопросы, онлайн-платформы...

Подбор персонала, офисные вакансии. В работе до 20 вакансий. Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента...

Готовность работать на результат. Желание учиться новому в рекрутинге и других направлениях HR. Знание ТК РФ. Общее понимание смежных процессов...

Подбор водителей, диспетчеров, продажи, логистов (1-3 вакансии в месяц). Сопровождать кандидатов в период обучения и адаптации. Внедрять корпоративную культуру.

Релевантный опыт работы от 2х лет. Успешный опыт подбора персонала - мидл персонал, линейные позиции. Развитые коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководства компании (объем - 5-7 вакансий в работе). Разработка адаптационного плана.

Опыт работы от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в Microsoft Office (Excel, Word, Битрикс 24...

Увеличение входящего потока кандидатов. Работа с действующими Job-ресурсами, подключение дополнительных источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с маркетингом и рекламой на...

Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса. Готовность к созданию корпоративной культуры компании. Высокий уровень ответственности за проделанную работу.

Активный поиск персонала. Составление вакансий самостоятельно. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами.

Коммуникабельный, доброжелательный и позитивный. Обладает навыками системного мышления, умеет выстраивать процессы и уже управлял проектами. Быстрый, самостоятельный и проактивный.

Выстраивание процесса эффективного и автономного поиска и подбора персонала через рекрутеров. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по...

Опыт в подобной отрасли от полугода будет являться вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel). Умение грамотно выстраиваешь...

Активный поиск персонала (массовый и точечный подбор). Работа с информационными ресурсами hh.ru, superjob, авито и др. Написание и размещение вакансий...

Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы не менее 3 лет. Знание HR инструментов и технологий. Умение их адаптировать...

Поиск и подбор новых сотрудников: Коммуникация с руководителями подразделений, снятие профиля кандидатов. Ведение e-staff. Адаптация новых сотрудников.