Вакансии в городе Москва

Высшее профессиональное образование, прошедшее повышение квалификации в области управления персоналом и стаж работы по организации управления кадрами и руководящих должностях...

Возглавлять работу по комплектованию Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Требования: СТРОГО! опыт работы в организациях с большой численностью. Внимательность, скорость !!!, ответственность.

подготовка и сдача уведомлений о приеме и расторжении для подачи в ФМС ( в среднем 60 человек в неделю) через Госуслуги.

Образование: высшее профессиональное. Специалист должен знать: - действующее трудовое законодательство Российской Федерации. - законодательные и нормативные правовые документы, методические материалы по управлению...

Обеспечивает соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. - Ведет своевременный учет движения персонала в соответствии с унифицированными формами первичной...

Что хотим видеть от тебя: Готовность работать на результат! Такие качества как: активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе...

Поддержка руководителей на всех этапах сделки. Уникальная CRM-система, не имеющая аналогов. Что необходимо делать: Сопровождение сделок по купле-продаже...

Отличные организационные навыки и внимание к деталям. Умение работать с конфиденциальной информацией. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поддержка HR-менеджеров. Ведение документации по кадрам. Помощь в организации и проведении собеседований. Ведение базы данных сотрудников и обеспечение её...

Высшее образование. Опыт от 2 лет руководства функцией КДП в компании численностью от 500 чел.. Опыт работы с КЭДО.

Поддержание единых стандартов системы КДП и закрытия заработной платы на производственных площадках (унификация процедур и процессов). Контроль кадрового делопроизводства и...

1. Высшее образование. 2. Релевантный опыт работы – от 5 лет, опыт работы в банковской сфере будет являться преимуществом. 3.

1. Полное ведение кадрового администрирования (в программе электронного кадрового документооборота HRLink). 2. Оформление приемов, переводов увольнений, изменения должностных окладов, совмещений...

Знание миграционного и трудового законодательства. Опыт работы в области трудовой миграции от 3 лет. Знание MS, Google Doc, CRM системы...

Трудоустройство и допуск к работе иностранных граждан в соответствии с законодательством. Оформление граждан визовых стран. Подготовка и сопровождение миграционного учета...

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Высшее образование. Опыт работы по ведению кадрового документооборота от 2х лет. Знание законодательных и нормативно-правовых актов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме нескольких юридических лиц в соответствии с ТК РФ (100 чел). Оформление приема, перевода, отпусков...

Опыт работы по специальности от 3 лет. Приветствуется юридическое образование или управление персоналом. Ответственность и коммуникабельность. Опыт работы с вредными...

Подбор персонала от линейного персонала до руководителей (размещение вакансий, проведение собеседований, сбор рекомендаций, представление кандидатов руководству). Адаптация и аттестация персонала.

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Профильный опыт работы от 3 до 6 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства).

Ведение кадрового делопроизводства, с использованием в т.ч. 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Опыт ведения воинского учета в...

Наличие профильного образования. Опыт работы по данному функционалу с сопоставимым штатом не менее 3 лет. Глубокое знание бухгалтерского и налогового...

Ведение учета заработной платы в ЗУП, БП и УНФ в полном объеме, общий штат ~60 человек (в основном - ТД, несколько...

Знание строительных нормативов и технологии прокладки наружных инженерных сетей. Уверенный пользователь Смета.ру; Гранд-Смета. Опыт работы с ПАО «МОЭК» будет...

Закрытие ежемесячного выполнения и сдача кураторам (ПАО "МОЭК"). Составление смет на дополнительные работы (теплосеть). Проверка объемов на соответствие проекту.

Кандидат с опытом руководства кадровой службой на промышленном предприятии от 4 лет. - Опыт работы в производстве, желательно машиностроение.

Создание кадровой службы. Набор персонала. Разработка кадровой политики. Разработка и внедрение системы обучения персонала. Возможность создания кадровой службы.

Что хотим от тебя? 1. Мотивация на высокий уровень дохода. 2. Готовность постоянно прокачивать свои навыки и скилы. 3.

1. Работа в CRM-системе. 2. Сопровождение сделок по купле-продаже. 3. Консультация клиентов по вопросам покупки/продажи объектов жилой...

Знание программы 1С: ЗУП. Опыт автоматизации кадрового учета. Знание трудового законодательства. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность...

Ведение кадрового учета (приемы, переводы, увольнения, приказы на командировки, ведение журналов, реестров приказов, личных дел сотрудников, подготовка справок и т.

аналогичный опыт работы от 5 лет. - высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству). - отличное знание трудового законодательства, умение...

ведение кадрового учёта и отчётности в системе 1С ЗУП. - документальное оформление приема на работу/увольнение сотрудников. - сбор и проверка...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет бухгалтером на участке заработной платы и кадры. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, формирование личных дел сотрудников...

Образование высшее профессиональное. Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения. Работа с графиками отпусков, отсутствиями, взаимодействие с руководителями подразделений. Оформление больничных.