Вакансии в городе Москва

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Умение слаженно работать в коллективе, выстраивать рабочий процесс. Наличие организаторских способностей. Инициативность, активность, ответственность, амбициозность. Умение самостоятельно принимать решение и...

Организация и контроль рабочего процесса. Подбор, внедрение и руководство персоналом. Контроль соблюдения персоналом рабочей инструкции и установленных правил.

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Опыт в fashion ритейле на позиции территориальный управляющий. Опыт работы в ТОП ТЦ Москвы или в центральной части Москвы.

Увеличение прибыли компании благодаря личным продажам + продажам всей команды. Выполнение плана продаж в рамках своей зоны. Управление продажами магазинов...

Образование высшее. Опыт работы в торговой розничной сети (одежды, обуви, аксессуаров) от 1 года. Знание технологий и бизнес процессов розничной...

Управление деятельностью магазина. Организация всех процессов в соответствии со стандартами компании. Обеспечение выполнения основных плановых kpi-показателей магазина. Ведение документации.

Обладает лидерскими и управленческими качествами. Готов к интенсивной работе. Умеет работать в режиме многозадачности. Развивает и мотивирует команду.

Не менее 80% рабочего времени - работа в торговом зале, с коллективом и покупателями. Участие в ежедневных локальных пересчётах.

Cреднее специальное или высшее образование. Аналогичный опыт работы в продуктовом ритейле или horeca от 1 года. Обладаете навыком управления, мотивации...

Уникальная продукция и эксклюзивные напитки. История многих сотрудников длится более 10 лет. Домашний и современный магазин. Автоматизированные программы.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в управлении магазином или «кустом» магазинов от 3-х лет. — Опыт руководства коллективом от 10 человек. —

Управлять кустом магазинов (3-4 магазина). — Управлять штатом продавцов (формирование графика и организация замены персонала, обучение, адаптация и развитие сотрудников). —

Опыт работы на релевантной позиции от года, опыт на позиции заместителя управляющего магазином от 1 года тоже готовы рассмотреть.

Выполнять план продаж и ключевые показатели эффективности вместе с командой магазина (UPT, Conv). Формировать и обучать команду вдохновляющему сервису.

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Опыт работы на должности директора/управляющего магазином– не менее 2 лет. Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения.

Увеличение объема продаж в магазине. Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация...

У Вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной от одного года.

Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала. Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость...

Имеет высшее образование. Работал в должности директора / заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет. Выступал в роли наставника.

Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу минимаркета. Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей. Участвовать в подборе сотрудников.

Любите и умеете общаться. Внимательны к людям и их проблемам. Знаете показатели эффективности магазина и умеете ими управлять.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.

Релевантный опыт работы в розничном магазине (профиль – одежда, обувь, ювелирные украшения). Владение основами ТК РФ, Правил Торговли, Закона о защите...

Обеспечение максимальных результатов работы магазина (выполнение KPI, контроль бюджета часов. Обеспечение высокого уровня сервиса. Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Обязателен опыт работы в должности директора или управляющего магазином от ГОДА в розничных магазинах, ориентированных на активные продажи и высокий...

Более 427К подписчиков в соц.сетях. Оптовые партнеры по всей России. Организация эффективной работы магазина offline и on-line.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный...

Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Перевыполнение плана по товарообороту...

Внимательны к людям и их проблемам. Можете связать процессы в систему и спланировать работу.

Поддерживать дружелюбную культуру общения с покупателями и сотрудниками. Помогать покупателям в нестандартных ситуациях. Выполнять стандарты работы на высоком уровне.