Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала (на позиции складских комплексов). Обработка входящих обращений от кандидатов. Проведение телефонного интервью, первичный отбор кандидатов.

Опыт работы специалистом по подбору персонала от года. - Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). - Хорошие коммуникативные навыки. -

Подбор персонала на линейные позиции. Прием входящих звонков от соискателей. Активный обзвон кандидатов. Скрининг резюме при первичных телефонных интервью.