Вакансии в городе Москва

Знание миграционного и трудового законодательства. Опыт работы в области трудовой миграции от 1 года обязателен. Умение работать с первоисточниками - законы...

Своевременная подача уведомлений в УВМ МВД о заключении/расторжении трудовых договоров. Контроль сроков разрешительных документов у иностранных граждан осуществляющих трудовую...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Желателен опыт ведения иностранных сотрудников; опыт работы с бывшими государственными (муниципальными) служащими.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные). Формирование и ведение личных дел работников.

Опыт работы с большим объемом документов. Знание ПК на уровне пользователя. Ответственность, внимательность к деталям и оперативность в работе.

Сканирование и архивация всей первичной документации отдела. Поиск документов в архиве по запросу. Организация хранения и обеспечение сохранности поступающих документов.

Высшее образование. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом. Опыт работы от двух лет и более в кадровом делопроизводстве (прием...

Ведение воинского учета (обязателен опыт). Ведение участка по квотированию должностей для инвалидов. Помощь ведущему специалисту отдела (Прием, увольнения, отпуска, переводы...

Знание миграционного и трудового законодательства. Опыт работы в области трудовой миграции от 1 года обязателен. Умение работать с первоисточниками - законы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 70-80 сотрудников, из них 10 иностранцев ЕАЭС, Узбекистан, Таджикистан). Формирование и хранение...

Высшее образование. Желательно наличие курсов по специальности. Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Знание Трудового кодекса РФ...

КДП в полном объеме на 250 человек. Ведение штатного расписания. Создание и подача отчётности. Контроль своевременной подписи документов у сотрудников.

Полный рабочий день. Высшее образование. Знание работы Microsoft Office.

Подбор персонала (Разработчики ПО, техническая поддержка). Проведение телефонных и зум-интервью. Холодный поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах подбора персонала...

В/о (психология, юриспруденция, управление персоналом) или в/о (гуманитарное) + профессиональная переподготовка не менее 250 часов. Релевантный опыт работы...

Ведение КДП по участку: «Кадровые изменения» (прием, перевод, увольнение, изменение условий ТД, перевод на дистанционный режим, отчетность ЕФС-1, письма...

Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная устная и письменная речь, позитивный характер, коммуникабельность, желание работать с людьми.

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка откликов + активный поиск. Первичные интервью, подготовка кандидата для собеседования с профильным специалистом.

Высшее профессиональное образование (желательно юридическое или в сфере управления персоналом). Предпочтителен опыт работы в научных и медицинских организациях.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск...

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, преимуществом будет опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание трудового законодательства, всех участков...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения; ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; табеля учета рабочего времени, отпусков...

Высшее образование. Хорошие знания трудового законодательства. Знание 1с ЗУП КОРП. Понимание принципов КЭДО. Опыт работы с процедурами кадрового администрирования.

Поддержка сотрудников компании по КЭДО. Оформление кадровых процедур в 1С ЗУП. Сбор и обработка необходимой информации для заполнения карточек...

Опыт работы в HR, а так же рассматриваем коммуникабельных кандидатов без опыта с желанием активно развиваться. Знание английского языка (от...

Поиск новых сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка кандидата. Ведение и анализ кадровых таблиц и баз данных.

Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности в компании с численностью от 300 чел. Отличное знание ТК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки). Консультирование сотрудников по трудовым вопросам.

Высшее образование. Повышение квалификации по программе «Воинский учёт и бронирование» не позднее 2020 года. Опыт работы не менее 5 лет...

Ведение воинского учёта по сотрудникам и обучающимся (ВО, СПО) в соответствии с действующим законодательством, а именно: По сотрудникам: - выдача листков...

Умение анализировать организационную структуру и трудовые функции. Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов, регламентирующих работу с документацией. Опыт работы в...

Разработка и актуализация положений и должностных инструкций: - Анализ трудовых функций и квалификационных требований для различных должностей. - Составление и согласование проектов...

Высшее образование. Опыт работы в качестве специалиста по кадровому делопроизводству или на аналогичной должности (желательно – от 3 лет).

Ведение кадрового учета в 1С ЗУП. Прием на работу, переводы, увольнения, иные изменения условий трудового договора. Все виды отсутствий...

Знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда. Уверенный пользователь ПК. Знание программ 1С:ЗУП (желательно). Ответственность и скрупулезность...

Оформление исполнителей по договорам ГПХ/оформление актов и заданий на ежемесячной основе. Помощь ведущему специалисту отдела кадров с документооборотом.

Знание: - Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые знаки, содержащие нормы трудового права и социального права (социальной защиты). - основы делопроизводства, законодательные...

ведение учета личного состава Учреждения в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. - оформление и ведение личных дела...

Опыт работы в HR, но рассматриваем кандидатов без опыта с огромным желанием учиться новому и развиваться в этой сфере.

Осуществление поиска новых сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Адаптация новых сотрудников после прохождения обучения. Работа с таблицами.