Москва
Высшее образование. Опыт работы с аналогичными обязаностями от 5 лет. Опыт динамичного подбора персонала ( в сфере Автобизнеса) от 3 лет.
Оперативный подбор персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Первичная оценка кандидатов. Проверка рекомендаций успешных кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями.