Вакансии в городе Москва

Оконченное высшее образование. Опыт работы в IT-подборе от 1 года. Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки от руководителей до выхода кандидата на работу). Закрытие вакансий в установленные сроки.

1. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. 2. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере...

1. Проведение цикла подбора персонала для Международного Агентства недвижимости, включая определение потребностей в кадрах, разработку и размещение вакансий, отбор резюме...

Успешный опыт работы в HR от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Полный цикл подбора кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджерах с кандидатами.

Опыт работы в массовом подборе от полугода. Желательно опыт работы в сфере подбора мастеров ремонта. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор мастеров по ремонту (плиточник, маляр, штукатурщик, электрик, сантехник). Приём и обработка звонков. Проведение телефонных интервью.

Релевантный опыт работы от 1 года (ОБЯЗАТЕЛЕН!). Профильное образование - преимущество. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала.

Подбор сотрудников: линейные и руководящие позиции. Скрининг резюме и первичное интервью. Проведение собеседований и оценка кандидатов в команде с руководителем...

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала (розница, склад). Получение обратной связи от заказчика и кандидата после прохождения интервью. Сопровождения кандидата до момента...

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. В работе 5-7 вакансий. Проведение интервью и...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года. Знание методов рекрутинга и управления персоналом. Коммуникабельность, ответственность и умение работать...

Проведение рекрутинга и подбора кандидатов, которые лучше всего подходят для нашей компании. Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников.

Опыт работы в CRM-системах (в приоритете Bitrix24). Опыт работы с различными платформами для поиска персонала: HH.ru, Habr и...

Собственная ERP-система, обрабатывающая 100 тысяч запросов в секунду. Собственный написанный шлюз для обработки онлайн-банкинга и многое другое.

Опыт самостоятельного внедрения и развития HR-стратегии. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию. Заинтересованность в бизнесе и...

Подбор персонала уровня ТОП, развитие системы найма, онбординга, мотивации и адаптации. Развитие блока корпоративной культуры, формирование системы обучения и повышения...