Москва
Умение работать с аналитикой ( анализ эффективности работы сотрудников). Знание оценки персонала, опыт обучения персонала, опыт разработки учебных материалов.
Осуществление подбора персонал самостоятельно или с привлечением рекрутера в штат (как удобнее и выгоднее должен решить сотрудник, обосновать рук-лю).