Всего найдено 69 вакансий
Москва
Опыт желателен но не обязателен. Личные качества: - Структурное мышление. - Эмоциональный интеллект. - Желание учиться. - Исполнительность, дисциплина в соблюдении DL. -
Вышедший на стажировку сотрудник. Задачи: - Выявление потребности в персонале. - Формирование профиля должности. - Выбор оптимальных источников поиска. - Составление и размещение информации...
Москва
Опыт работы рекрутменте от года. Отличные коммуникативные навыки, позитивный настрой. Самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат. Отличные навыки работы в E...
Активный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Активное взаимодействие с ВУЗами (участие в...
Москва
Инициативный специалист, который любит свое дело. Имеешь опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и...
Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям.
Москва
Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в массовом подборе желательно от 1 года (опыт закрытия вакансий в сфере продаж...
Поиск и подбор персонала по заявкам (до 15 вакансий: менеджеры по розничным продажам, производственный, складской персонал, монтажники, специалисты сервисного отдела...
Москва
Опыт работы от года на аналогичной должности. Преимуществом будут пользоваться кандидаты из строительной сферы, сферы СДТ. Опыт работы в ключевых...
Качественный поиск и подбор персонала. - Закрытие вакансий. - Проведение собеседований с кандидатами и индивидуальных встреч с сотрудниками по результатам работы. -
Москва
Высшее образование. Опыт подбора персонала (менеджер по продажам) от 3-х лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать...
Полный цикл подбора персонала. Проведение очных собеседований с кандидатами. Введение одновременно 4 - 7 вакансий в месяц. Участие в процессе адаптации...
Москва
Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...
Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.
Москва
Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...
Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...
Москва
Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...
Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.
Москва
Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...
Москва
Аналогичный опыт работы от 2 лет. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, доброжелательность, ответственность. Знание методик подбора персонала.
Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Составление текста вакансии для профильных сайтов по поиску персонала.