Вакансии в городе Москва

Профессиональное знание инструментария, тестов, современных методик оценки. Большой профессиональный опыт. Желательно профильное образование. Опыт работы в строительной компании, будет плюсом.

Подбор кандидатов на вакантные должности: офисные вакансии. Собеседование, тестирование, проверка кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Отличное владение методами подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (1С...

Активный подбор персонала на вакантные должности (массовый подбор, специалисты). Размещение вакансий во всех источниках (специализированные сайты, СМИ, соц.

Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в массовом подборе персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.

Поиск и привлечение (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.

Наличие кейсов по закрытию вакансий (МОП будет преимуществом). Опыт от 1 года, готовы обучить и доучить =). Умение работать с холодным...

Создание продающих вакансий. Подбор менеджеров по продажам и специалистов в офис. Размещение вакансий на ведущих ресурсах и в социальных сетях.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в крупных компаниях (желательно розничных компаниях или кадровых агентствах). Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать...

Массовый поиск и отбор кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы). Мониторинг рынка труда. Проведение видео-собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжение...