Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции старшего менеджера по персоналу, HR BP от 3 лет в компаниях численностью от 50 человек (желательно...

Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...

Легко знакомится с новыми людьми, быстро и без труда выстраивает эффективную коммуникацию. Располагает и вызывает доверие, способен в отношениях быть...

Находит правильных людей средствами — hh.ru, телеграмм каналы, нетворкинг, behance, instagram, facebook, профильные сообщества. Поиск и найм — 35%. Оценка и мотивация...

Деньги. Стройку. Цифры. Дисциплину. Порядочность людей. Труд и усердие. У Вас есть опыт на аналогичной позиции более 5 лет.

Обеспечивать укомплектование штата Компании работниками офиса и строительных площадок, необходимых профессий, специальностей и квалификаций, создавая профили вакансий и должностей, в...

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Быть уверенным пользователем ПК, опыт работы в АМО SRM (любая SRM). Опыт работы в fashion индустрии будет вашим преимуществом.

Контроль производственных процессов. Контроль выполнения сроков в соответствии с приказом, контроль и решение вопросов рекламаций от клиентов. Выполнение поручений руководства...

Имеет релевантный опыт от 3-х лет в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Разработка методологии и дизайна исследований. Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка исследовательских гипотез и...

Руководящий опыт с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы с КЭДО обязателен. Опыт работы в 1С ЗУП...

Общая координация и контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 2 человека) с численностью работников в организации до 160 человек.

Высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом). Знание методик нормирования и моделирования организационной структуры и численности персонала организации. Знание шаблонов оформления...

Проведение анализа текущей организационной структуры и оптимизация штатного расписания. Организация и реализация процесса администрирования организационных изменений по созданию или упразднению...