Вакансии в городе Москва

Системный подход к работе. Грамотная четкая речь, опыт ведения деловых переговоров. Позитивный настрой. Вашим преимуществом будет опыт от 1 года...

Телефонные переговоры. Деловые встречи с клиентами, и презентации продуктов компании. Мотивировать свою команду и наставлять ее.

Опыта на руководящей должности от 6 лет (с командой от 15 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.

Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение. Управлять командой с численностью от 10...

Опыт работы на электронных торговых площадках в сфере имущественных торгов. Опыт руководства отдела либо подразделения. Знание законодательства по коммерческим торгам...

Организация и руководство работой отдела торгов (127-ФЗ, 178-ФЗ, 229-ФЗ). - Постановка и распределение задач среди менеджеров. -

Опыт работы руководителем службы персонала, директором по персоналу от 3 лет. Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в...

Основная задача - разработка стратегии развития функции управления персоналом. В приоритете следующие процессы: 1. Кадровое делопроизводство - аудит и разработка ЛНА. 2.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

Обязательно опыт работы на таких должностях как - Руководитель отдела рекрутмента (подбора) в кадровом агентстве! Организаторские навыки. Желание развиваться и зарабатывать.

Контролировать работу рекрутеров и влиять на увеличение показателей. Проводить планерки, мотивировать и следить за выполнением показателей своих сотрудников.