Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт поиска C-level специалистов. Опыт в международном найме. Опыт хантинга редких...

Подбор персонала топ уровня. Хантинг редких талантов. Оценивать soft skills и формировать описание hard-компетенций для нанимающего менеджера.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высокий уровень энергии и коммуникабельности, общение с людьми даётся вам легко. Высшее образование.

Поиск, точечный подбор, адаптация персонала. Работа со всеми доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов...

Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Умение и знание работы с цифрами и аналитикой. Формирование потока заинтересованных...

Подбирать и оценивать персонал,а именно: Принимать заявки на подбор от руководителей отделов/проектов. Вести воронку подбора в CRM битрикс.

Есть опыт в подборе сотрудников бэк-офиса от 1,5 лет. Есть опыт закрытия вакансий разных направлений: HR, юристы, бухгалтеры...

Находить специалистов на инфраструктурные позиции: бухгалтеров, аудиторов, юристов. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора. Помогать новичку адаптироваться...

Опыт использования различных онлайн-платформ и социальных сетей для поиска кандидатов. ⁃ Отличные коммуникативные навыки и способность установить долгосрочные отношения с...

Поиск и привлечение высококвалифицированных кандидатов для наших клиентов через различные онлайн-платформы и ресурсы. ⁃ Проведение прескрининга и отбора кандидатов на...

Современный подход к ведению бизнеса, стратегические сессии и понимание, что люди - главная ценность в любой компании. Молодая команда из 42...

Подбором полного цикла на все позиции от линейных до топ — собирать с руководителей профили должности, писать продающие и уникальные тексты...

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора. Знание и умение применять...

Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с job-сайтами, ориентация на рынок труда. Ведение отчетности о проделанной работе.

У тебя есть опыт в подборе персонала от 1 года. Можешь найти подход к любому человеку. Любишь свою работу и...

Составлять портрет кандидата и размещать вакансии на НН. Работать по откликам (преимущественно) и по холодной базе. Проводить первичные телефонные интервью.

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полу года. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Подбор точечный, без групповых...

Опыт в массовом подборе является преимуществом. Умение достигать поставленных целей, мощная ориентация на результат. Понимание специфики работы с линейным, низкоквалифицированным...

Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами. Массовый подбор персонала в государственные муниципальные учреждения Московской области.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. Обязателен профессиональный опыт подбора рабочих, специалистов. Творческий подход к поставленным задачам и их...

Поиск кандидатов, в основном на рабочие вакансии. Обработка откликов соискателей, размещение вакансий на сайтах и в тематических каналах мессенджеров.

Успешный опыт закрытия вакансий для отдела продаж. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор менеджеров по продажам и операторов кц. Проведение собеседований по телефону , скайпу и очно. Набор сотрудников в группу...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание современных методов поиска кандидатов. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Уровень владения ПК на уровне...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение очных собеседований и телефонных интервью. Обработка резюме. Работа с откликами на работных сайтах.

опыт работы в подобной профессии, если нет опыта - научим. - готовность к быстрому обучению. -многозадачность, добросовестное выплнение обязательств. -знание элементарных компьютерных...

поиск, подбор линейного персонала. - первичное интервью с соискателем и направление соискателя по интересам на наши объекты. - работа по привлечению к...

Ваши зона ответственности будет влиять на прибыль и развитие компании. Вы будете находиться в непосредственном и очень тесном взаимодействии лично...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в HR от 1 года (опыт в...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в IT сфере. Создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов (IT...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой . Успешные кейсы реализации эффективных воронок найма и адаптации...

Закрывать точечные вакансии (самостоятельно или с помощью рекрутеров). Заботиться о людях компании, а также внедрять программы по адаптации, развитию, мотивации...

Высшее, неполное высшее или среднее образование. Позитивная, грамотная и легкая речь в телефонных разговорах. Ответственность. Самостоятельность. Исполнительность. Умение работать за...

Составлять профили вакансий разных уровней (администратор, тренер, управляющий и др.). Размещать профили вакансий на различных специализированных площадках и социальных сетях.