Вакансии в городе Москва

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Желание работать, изучать новые направления в выбранной сфере (у нас сфера телекоммуникаций). Знание трудового законодательства.

Проведение интервью. Мониторинг рынка труда. Участие в организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Доброжелательность, активность. Высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность. Внимание к деталям. Гибкость, вариативность. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах и платформах для поиска (HH, Авито и др). Анализ конкурентов. Ведение воронки подбора.

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров b2b продаж. - Умение "продавать" вакансию. - Опыт работы в подборе менеджеров по продажам...

Проведение телефонных собеседований по заранее отобранной релевантной базе резюме, преимущественно Менеджеров по продажам b2b . - Основной функционал - совершение исходящих...

Успешеый опыт закрытия вакансий (в месяц вывод от 6 кандидатов). Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр...

Работа во внутренней системе CRM. Составление профиля вакансии и согласование с заказчиком. Подбор специалистов на разные уровни, в том числе...

Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Минимальная разница по времени с Москвой. (Рассматриваем кандидатов из любых городов).

Холодный поиск (обзвон резюме). Размещение вакансий (телегам, вк, авито).

Работал_а больше года рекрутером в онлайн-школе или рекламном агентстве. Знаешь, как работать в Huntflow или готов_а быстро разобраться.

Искать креативных специалистов: копирайтеры, контент-мейкеры, дизайнеры и т.д. Вести базу кандидатов в Huntflow. Проводить оценку кандидатов.

Доброжелательность, активность. Высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность. Внимание к деталям. Гибкость, вариативность. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах и платформах для поиска (HH, Авито и др). Анализ конкурентов. Ведение воронки подбора.

Умение проводить видео интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки для заказчика и быть примером для подчиненных. Навыки продажи вакансии...

Управление командой рекрутеров – соблюдение баланса качества и скорости закрытия вакансий (распределение нагрузки по команде, корректировка процесса, контроль результата).

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

Опыт работы в массовом подборе персонала как преимущество. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь. Желание работать в...

Массовый подбор персонала на производство. Обеспечить поток кандидатов на собеседование (проводится непосредственно на производстве, мастером цеха). Работа с площадками Avito...

Что желательно иметь кандидату: Релевантный опыт работы. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Нацеленность на результат. Умение работать в...

Поиск кандидатов на всех возможных площадках . Описание вакансий и их размещение. Сбор и систематизация информации о кандидатах. Подготовка и проведение...

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Ты грамотно формулируешь свои мысли, устно и письменно. Быстро и легко обучаешься.

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

Образование не ниже среднего. Хорошее знание компьютера. Стрессоустойчивость и готовность к ненормированному графику работы. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с удаленными представителями в регионах РФ. Искать и обучать новых представителей в регионах РФ. Выдавать задания, контролировать их выполнения...

Опыт в массовом подборе (обязательно). Оборудованное рабочее место: устойчивый интернет, ноутбук и гарнитура (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонал из регионов на вахтовую работу. Выполнение плана набора в месяц.

Научитесь вести переговоры и продавать свои идеи. Получите дополнительный опыт телефонных переговоров. Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК...

Массовый подбор персонала. Проведение собеседований по телефону. Выявление компетенций, оценка кандидатов. Организация встреч кандидатов с прорабами на объектах.

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Ты грамотно формулируешь свои мысли, устно и письменно. Быстро и легко обучаешься.

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2-х лет. Оплата (оклад +премия). Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, подбор, найм персонала согласно утвержденной заявке (написание и публикация вакансии, телефонное интервью, собеседование). Подбор офисного персонала (менеджеры, администрация, руководители...

Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы полного цикла подбора персонала. Знание источников, инструментов поиска персонала. Умение выстраивать свой...

Точечный подбор персонала. Проведение онлайн собеседований. Выявление компетенций, оценка кандидатов. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.

Наличие ПК и стабильный интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность. Готовность совершать большое количество звонков (от 50 в...

Искать кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Холодный поиск обязателен. Проводить телефонные интервью.