Москва
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Отличное владение методами подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (1С...
Активный подбор персонала на вакантные должности (массовый подбор, специалисты). Размещение вакансий во всех источниках (специализированные сайты, СМИ, соц.