Москва
Высшее образование. От 3 лет опыта в подборе персонала, в том числе: Умение использовать разные каналы поиска, не только HeadHunter.
Подбирать персонал для управляющей компании (финансы, качество, менеджеры, технические специалисты), 4-9 вакансий в работе одновременно. Делать мониторинг рынка труда...