Москва
Провести аудит и выстроить новые процессы в управлении. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт самостоятельного поиска кандидатов.
Организовать работу отдела подбора персонала (массовка, топы), также будет самостоятельный поиск кандидатов. Организовать процесс адаптации в компании, уменьшить текучку массового...