Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе не менее пяти лет. - Опыт работы в консалтинге будет Вашим существенным преимуществом. - Вы активны и амбициозны. -

Выстраивать процессы найма и адаптации. - Работать в партнерстве с руководителем, планировать найм, разрабатывать совместно с руководителем стратегию развития направления подбора. -

Высшее образование. Обязателен опыт подбора IT специалистов. Знание источников поиска оптимальных для закрытия конкретной вакансии. Опыт закрытия сложных вакансий.

Подбор кандидатов на IT и другие ключевые позиции в компании. Разработка стратегии поиска и привлечения кандидатов. Участие в планировании численности...

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности. Знание немецкого языка на...

Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным языком. Оценивать компетенции кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в кадровом агентстве. - Успешный опыт подбора кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП...

Ведение проектов по подбору персонала в для компаний-заказчиков (Строительство, недвижимость, производство). - Поиск кандидатов на вакансии: Архитектор, ГИП, ГАП, Конструктор...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Релевантный опыт, знание рынка IT. - Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. - Владение современными технологиями поиска. - Готовность к активной работе в хорошем...

Функционал, задачи: - Активный поиск IT специалистов различного уровня (разработчики, системные аналитики, BI, ML, QA, DevOps и т.д.). -

Опыт управления подбором персонала в различных отраслях. Опыт успешных проектов для зарубежных офисов. Опыт управления отделом рекрутмента от 5 лет. ​​​​​​

Разработка и внедрение рекрутмент стратегии в России и за рубежом для группы компаний. (компании из совершенно разных отраслей, не связаны...

At least 3 years of experience in recruitment for positions of various levels and complexity. Excellent knowledge of Russian labor...

Conducting a full cycle of candidates selection: from getting an application form a hiring manager to the onboaring of an...

Опыт работы в подборе на позиции CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.

Организовать полный цикл точечного подбора персонала ТОП и мидл уровня в рамках нового подразделения. Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться...

Опыт работы на позициях от 2 лет. Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C\C++, Go, Python, Java...

Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3х лет (опыт работы в кадровом агентстве - ОГРОМНЫЙ ПЛЮС). Ответственность, пунктуальность, активность...

Поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков (только ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР , в среднем до 6 вакансий в работе). Поиск кандидатов на...