Вакансии в городе Москва

Опыт в активных продажах или подборе персонала от 1-го года. - Высшее образование (студенты в том числе допускаются). -

Подбор IT персонала: Системные аналит ики, ​​​​​​​iOS​​​​​​​/Android разработчики, qa​​​​​​​, MlOps,​​​​​​​ Продуктовые аналитики, Продукт менеджеры, Product Owner,​​​​​​​ ​​​​​​​Руководители проектов. -

Обучаемость — мы научим тебя работе в CRM, этот навык прокачает в тебе специалиста. CRM сильно упростит ежедневную рутину.

Опыт подбора персонала на точечные позиции от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат. Опыт работы в сфере...

Формирование портрета кандидата. Точечный подбор персонала (линейные позиции). Написание и размещение вакансий. Проведение собеседований.

Опыт в HR преимущественно в сфере маркетплейсов от 1 года. Системность и работа на результат.

Проведение всех этапов отбора: составление профиля вакансии, телефонные интервью, очные и видео-собеседования, работа с холодной базой, анкетирование, помощь в...

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт в подборе не менее пяти лет. - Опыт работы в консалтинге будет Вашим существенным преимуществом. - Вы активны и амбициозны. -

Выстраивать процессы найма и адаптации. - Работать в партнерстве с руководителем, планировать найм, разрабатывать совместно с руководителем стратегию развития направления подбора. -

Оконченные курсы по сорсингу или опыт работы ресерчером от года. Владение навыками сорсинга кандидатов (Свободное владение поиском в linkedin, поиск...

Поиск кандидатов на вакансии Заказчиков различными методами поиска. Скрининг резюме. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с кандидатами. Работа в команде с...

Готовность к работе в условиях многозадачности. Опыт в точечном подборе от 3 лет. Аналитическое мышление, самостоятельность и ответственность.

Подбор персонала на линейные позиции и топ-менеджмент. Работа в MC Excel и гугл-таблицах. Проведение телефонных и видео-собеседований.

Ведение проектов полного цикла для международных и российских компаний-клиентов: от получения заявки до успешного закрытия позиции. Поиск и подбор...

Практический опыт поиска и подбора персонала. Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты. Нацеленность на результат: ставить цели...

Мониторинг рынка труда, выявление потребности в персонале, разработка профилей должности. Полный цикл подбора: поиск специалистов различного уровня, проведение интервью, сбор...

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Стрессоустойчивость и доброжелательность. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Высокая скорость печати. Желание развиваться и обучаться.

Обработка квалифицированных теплых и горячих откликов на наши вакансии. Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. Коммуникация с партнерами о назначении...

Опыт работы будет являться большим преимуществом! Ответственность за результат. Грамотный пользователь ПК. Общительность, доброжелательность, гибкость.

Размещение вакансий в интернете и соцсетях. Приём входящих звонков. Обзвон подходящих кандидатов. Проведение собеседований. Доступ к интернет сайтам, и необходимый...

Опыт работы рекрутером/помощником рекрутера от полугода. Опыт работы с отчетами найма. Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Работа с сайтами по поиску персонала. Работа с отчетами по найму.

Опыт работы HR-менеджером не менее 1-го года. Знание современных методов рекрутинга и оценки персонала. Опыт проведения аудитов компании...

Рекрутинг: Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов для нашей команды. Аудит сотрудников: Оценка работы сотрудников и выявление областей для улучшения.

Готовы рассмотреть без опыта. Вы проактивный и готовы отвечать за результат. ВАЖНО! Необходимо 1 раз в неделю приезжать к нам...

Точечный подбор сотрудников. Составление и размещение вакансий. Скрининг резюме кандидатов. Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов и сопровождение их по этапам...

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Английский язык от уровня B2.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и...

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные должности. Оценка потребности в персонале. Мониторинг резюме на профильных ресурсах. Проведение первичных собеседований.

Имели опыт подбора персонала (от 3-х месяцев). - Любили общаться с людьми, разбирались в людях, умели задавать нужные вопросы, умели...

Работать с откликами и искать кандидатов в поиске hh и других источниках по фильтрам (все ресурсы оплачены). - Дистанционно (по телефону...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Массовый подбор персонала по территории РФ (проекты TOP FMCG). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации...