Вакансии в городе Москва

Опыт подбора персонала от года. Проактивность. Максимальная доброжелательность и умение поддерживать долгосрочные теплые отношения с заказчиками, соискателями и со мной :).

Брать в работу задания на подбор персонала, проводить аналитику по рынку, давать заказчикам обратную связь по уровню заработных плат.

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу. Закрытие не менее 4 вакансий...

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов). Умеет “продать” кандидатам работу в компании. Владеет высоким уровнем коммуникативных...

Подготовка и размещений продающих вакансий. Работа с входящими откликами и/или холодный поиск по базе кандидатов. Интервьюирование кандидатов, преимущественно онлайн...

Имели опыт подбора персонала (от 3-х месяцев). - Любили общаться с людьми, разбирались в людях, умели задавать нужные вопросы, умели...

Работать с откликами и искать кандидатов в поиске hh и других источниках по фильтрам (все ресурсы оплачены). - Дистанционно (по телефону...

Готов(а) к этому? Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Компьютер, который выдержит 20-40+ вкладок...

Анализ технического задания, поступившего от руководителя группы. Анализ зарплатной вилки. Составление стратегии поиска. Составление краткого текста вакансии. Написание скриптов в...

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт в кадровом агентстве приветствуется. Знание и эффективное использование различных источников поиска.

Получение вакансий в работу от линейных руководителей. Обсуждение позиций, аналитика рынка труда. Поиск кандидатов, проведение собеседований (телефонные, видео, очные) и...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт в кадровом агентстве приветствуется. Знание и эффективное использование различных источников...

Получение вакансий в работу от линейных руководителей. Обсуждение позиций, аналитика рынка труда, поиск решения сложных задач. Поиск кандидатов, проведение собеседований...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Активная жизненная позиция, ориентированность на результат, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия. Широкий кругозор, грамотная устная и письменная...

Участие в полном цикле поиска и подбора персонала до этапа трудоустройства. Ведение одновременно 4-6 вакансий (офисный персонал).

Опыт работы от 2-х лет (направление рекрутинг, подбор). Опыт ведения нескольких вакансий одновременно. Грамотная речь. Самоорганизованность.

Подбор персонала на различные позиции. Поиск и скрининг резюме. Проведение структурированных интервью. Составление профиля вакансий, размещение на работных сайтах. Отчетность.

Честность и любовь к своему делу. Все возможные ресурсы для закрытия вакансии, мы хотим, чтобы ты зарабатывал/ла деньги и...

Опыт в подборе персонала: желательно иметь опыт работы не менее полугода. Опыт работы с холодными звонками. Опыт работы в массовом...

Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов. Приглашение кандидатов на он-лайн-интервью. Размещение вакансий на сайтах, в соц.

Опыт подбора команд на удаленке. Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей. Ориентированность на результат, клиентоориентированность...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений...

Ты горишь идеями и мыслишь перспективно. Большим преимуществом будет: — Опыт работы "на удаленке". — Опыт работы рекрутером.

Можешь нанимать людей и понимаешь, как устроен процесс подбора персонала.

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров b2b продаж. - Умение "продавать" вакансию. - Опыт работы в подборе менеджеров по продажам...

Проведение телефонных собеседований по заранее отобранной релевантной базе резюме, преимущественно Менеджеров по продажам b2b . - Основной функционал - совершение исходящих...

Успешеый опыт закрытия вакансий (в месяц вывод от 6 кандидатов). Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр...

Работа во внутренней системе CRM. Составление профиля вакансии и согласование с заказчиком. Подбор специалистов на разные уровни, в том числе...

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Опыт в точечном подборе персонала от 1го года. Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности - каждый несет ответственность за...

Освобождение тебя от рутины продаж/переговоров с клиентами: наши рекрутеры не продают, не ведут переговоры с клиентами, а просто получают...

Ты будешь активно участвовать в процессе подбора. Это работа, где ты сможешь проявить свою коммуникабельность, аналитические способности и организационные навыки!

Консультировать соискателей о преимуществах компании. Удалённо сопровождать соискателей.

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.