Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы: в области управления персоналом не менее 3 лет, желательно в ролях HR BP или проектного менеджера.

Координация и реализация проектов реорганизации дочерних банков в рамках компетенции и зоны ответственности ДРП. Совместно с центрами экспертиз участие в...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом не менее 2-х лет. Опыт работы в WebTutor, Excel aplication.

Администрирование регулярных оценочных процедур в WebTutor (управление эффективностью деятельности, МВО). Оказание поддержки пользователей и обработка запросов. Формирование запросов к доработкам...

Высшее законченное образование, рассматриваются выпускники вузов. Опыт работы от 1 года в направлении HR. Опыт сопровождения проектов по направлению HR.

Администрирование Договора страхования от несчастных случаев (НС), вкл. закупочную деятельность, согласование и подписание документов, оплату счетов и ведение необходимой аналитики.

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы в HR от 1-го года в любом из направлений: подбор, c&b, кадровый...

Консультация и методологическая помощь курируемым подразделений Банка по различным HR вопросам. Участие в разработке предложений по внесению изменений в организационно...

Уверенный пользователь ПК, MS Office. Базовые знания в управлении персоналом. Внимательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки. Рассматриваем кандидатов обучающихся на дневном...

Помощь в организации корпоративных мероприятий для сотрудников компании. Анализ рынка контрагентов корпоративных мероприятий. Проведение и написание интервью с сотрудниками компании.

Опыт в сфере обучения и развития персонала. Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников. Опыт разработки тестов для оценки профессиональных...

Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении. Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров. Ведение проектов профессионального...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет. Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки.

Закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО (административный и операционный блоки: бэк офис, SQL аналитики, методологи, инженеры и т.д.).