Вакансии в городе Москва

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в крупных компаниях от 3 лет. Опыт работы в финансовом секторе будет дополнительным преимуществом.

Консультирование руководителей по рынку труда и бизнес-процессам. Размещение вакансий на целевых платформах. Поиск кандидатов. Проведение интервью, оценка компетенций.

Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Опыт аналогичной работы.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный поиск и отбор резюме. Проведение интервью. Ведение отчетности.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт подбора персонала, предпочтительно в банках, от 3-х лет. Знание источников поиска кандидатов, умение пользоваться не только...

Подбор персонала на различные точечные вакансии (БЭК офис). Построение коммуникации с нанимающими менеджерами, помощь в составлении описания вакансий и других...

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Быстрая обучаемость, готовность работать с...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на массовые позиции. Проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов. Формирование и поддержание базы...

Высшее/высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость...

Осуществление поиска кандидатов, предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и осуществление иных коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в HR от года (желательно в рекрутинге, адаптации, обучении). Знание особенностей процессов...

Участие в проектах по построению процессов подбора и адаптации персонала, их автоматизации. Работа с провайдерами рекрутинга, администрирование инструментов подбора (закупка...

Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень навыка коммуникаций, навыков поиска и анализа резюме, способности работать в условиях многозадачности.

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Организация и проведение встреч (online, offline). Применение стандартных и поиск альтернативных источников подбора.

Опыт работы от 3х лет в сфере подбора персонала. Опыт закрытия вакансий топ уровня. Дружелюбие, готовность работать в команде.

Планирование встреч. Проведение встреч в программе ЗУМ. Закрытие ТОП позиций. Снятие брифа с заказчиков. Наведение рекомендаций с прошлых мест работы...

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в Банке в маркетинговом и финансовом направлениях, в направлениях бухгалтерия и безопасность.

Высшее/ неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор на проект. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы...

Честность и искренность в общении. Уважение к сотрудникам. Скорость принятия решений и выполнения задач. Здоровые отношения в команде. Трудолюбие. Самостоятельность.

Эффективность в выполнении задач. Нанимать продуктивных сотрудников в команду компании (Сотрудники занимают свои посты согласно организующей схеме). Адаптация нового сотрудника...