Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы в подборе персонала от 2 лет и более. Понимание специфики подбора персонала в сфере моды...

Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, профильных ресурсах. Активный поиск персонала разного уровня: складские, офисные позиции, швейный персонал, творческие...

Вы активный и нацелены на результат: У вас есть необходимый опыт и вы уверены в себе и своих силах.

Разработка и поддержание в актуальном состоянии аватаров должностей. Организовывать поток кандидатов на собеседования по открытым вакансиям компании. Проводить первичные собеседования...

Любить общение с людьми. Вести быстро и гибко диалог, результатом которого является нанятый целевой сотрудник. Способность заинтересовать своим предложением.

Первая и самая главная задача создать поток кандидатов. Размещать объявления на работных сайтах, отвечать на отклики. Вести отчетность в Google...

Образование – высшее (психологическое/экономическое). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала.

Подбор персонала в департаменте безопасности на объектах логистики ( ФРЦ г. Железнодорожный, ФРЦ г. Софрино). Подбор персонала в департамент безопасности розничной...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Организация и осуществление точечного подбора персонала в Центральный офис. Активный поиск и подбор кандидатов. Проведение интервью с кандидатами.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Образование - высшее. ПК – уверенный пользователь, MS Office: Word, Excel. Опыт ведения большого количества разноплановых вакансий одновременно. Знание методик оценки кандидатов.

Управление командой подбора (4-8 рекрутеров). Ведение полного цикла по подбору персонала: получение заявки на подбор персонала, работа с руководителями...

В приоритете кандидаты с опытом в подборе. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК; Знание...

Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Проведение первичного собеседования (по телефону, очно). Одновременное ведение 3-15 вакансий.

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в сфере HR. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point).

Подбор персонала на офисные позиции. Ведение отчетности по подбору (Excel). Организация процесса адаптации офисного персонала. Анализ рынка труда, проведение мониторинга...

Опыт в подборе персонала от года (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета. Курирование кандидатов на всех этапах...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на линейные позиции магазинов Вкусвилл. Исходящие звонки от соискателей. Разбор откликов, обработка лидов. Работа с job сайтами и...

Опыт в массовым подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на линейные позиции магазинов ВкусВилл (массовый подбор). Исходящие звонки от соискателей. Разбор откликов, обработка лидов. Работа с job...

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Подбор персонала на различные позиции в торговую компанию (офис, склад и т.д.). Формирование и размещение вакансий в различных источниках.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Знание источников и инструментов формирования входящего потока, поиска кандидатов. Знание эффективных технологий...

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Планирование бюджета подбора. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования...

Умение работать в режиме многозадачности. — Самостоятельность и проактивность.

Поиск и подбор на позиции разного уровня с использованием HR инструментов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Презентация успешных кандидатов...

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Исходящие звонки кандидатам по откликам на вакансии. Активный поиск кандидатов на розничные вакансии и склад. Прием входящих звонков.