Вакансии в городе Москва

Вы умете и любите общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы любите hr направление и имеете желание постоянно развиваться...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Желателен опыт управления удаленными командами. Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом. Все твои действия подкреплены результатами и цифрами...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Наши преимущества: 1. Выстроить системные процессы по основным HR направлениям. 1. Опыт работы HRD от 3 лет/опыт построения HR...

3. Работа в связке с Генеральным директором-собственником проекта. 2. Развитие HR бренда компании. 3. Увеличение целевых показателей бизнеса за...

Опыт работы в проф-подборе от 2 ЛЕТ. - Умение работать не только с джоб-сайтами, но и альтернативными источниками поиска. -

Компания СЕНСОР лицензирование помогает получать строительным организациям разрешительную документацию. - Активный поиск и привлечение кандидатов для предложенных вакансий. - Проведение небольших интервью...

опыт в отборе кандидатов. - владение Goog Документами, Googl Таблицами.

Проверка резюме на совпадение с параметрами "Аватар кандидата" по чек-листу. Приглашение через ХХ на собеседование/ Дублирование приглашение в мессенджер...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

1.Релевантный опыт найма отдела продаж от года. 2.Общий опыт в HR-менеджменте от 2-х лет. 3.Успешный опыт создания адаптационных...

Закрытие потребности в новых сотрудниках отдела продаж. - Организация успешного прохождения обучения кандидатов. - Эффективная адаптация менеджеров в отделе продаж. 4.

Профильное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Уверенное владение методикой прямого поиска кандидатов.

Поиск и отбор кандидатов на ключевые вакансии Корпорации СИНЕРГИЯ. Проведение личных и скайп-собеседований. Предоставление тщательно отобранных кандидатов заказчикам.

Опыт найма сотрудников на высоком уровне. Опыт применения нестандартных источников поиска кандидатов. Знание методов и технологий оценки персонала.

Поиск сотрудников. Формулирование требований к кандидату, описание целей и задач. Разработка стратегии поиска кандидатов. Проведение первичного собеседования, формирование списка первичных...

Я уверен, что ты отлично подойдешь, если:

Тебе интересен не только рекрутинг, но и другие отрасли HR (адаптация, обучение, бизнес-процессы, корпоративная культура, оценка персонала и др.).

Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года. Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент...

Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта. Проведение обучения и адаптации новичков. Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Специализация бренда - обучение управлению личными финансами (финансовой грамотности) предпринимателей и деловых людей по уникальной авторской системе. Умеет работать быстро, опираясь...

Наибольшее количество филиалов школы по финансовой грамотности. Команда "Клуба Миллионеров". Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать...

Опыт работы в точечном подборе. - Навыки управления воронкой найма. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Опыт работы с процессами помимо...

Своевременное закрытие вакантных позиций - 80 % работы. - Управлять воронками найма. - Адаптация нанятых специалистов совместно с руководителем. - Формирование и реализация HR стратегии. -

Опыт работы рекрутером от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. Опыт работы с большим количеством звонков...

Подбор (в основном менеджеры по продажам). Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов. Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий.

Опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом. Готовность оперативно приступить к работе. Адаптивность, гибкость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов на открытые вакансии школы. Ведение одномоментно от 5–7 вакансий. Адаптация и поддержка сотрудников. Отчет по воронке найма.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Качественное обучение функционалу (поможем быстро адаптироваться). Ты грамотно формулируешь свои мысли, устно и письменно. Быстро и легко обучаешься.

Сотрудничество с самозанятыми. Совершать звонки и общаться с заинтересованными преподавателями (уже оставили отклик или зарегистрировались на платформе). Качественно отрабатывать возникающие...

ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА ОБЯЗАТЕЛЕН! ОБЯЗАТЕЛЕН СТАБИЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ И БЫСТРЫЙ КОМПЬЮТЕР(куплен не позже 3-4 лет назад)!