Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности и с...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Массовый подбор: поиск и привлечение кандидатов на позиции...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Обладаете высоким уровнем самоорганизованности, ответственности, самостоятельности и не боитесь объёмов.

Что необходимо делать: Подбор персонала: позиции среднего звена. В среднем, в ведении 20 вакансий. Работа с заявкой: снятие портрета кандидата...

Опыт работы в направлении подбора и развития не менее 1-3 лет, опыт поиска и подбора домашнего персонала.

Организация и полная координация подбора домашнего персонала, взаимодействие по этому вопросу с прямыми заказчиками.

Желательно высшее образование по специальности "Управление персоналом". Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Внимательность к деталям, ориентация на...

Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока. Поиск персонала через специализированные сайты (НН.RU, SuperJob.ru).

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала направления розничных продаж. Организация и проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет . Желателен опыт подбора в сфере биотехнологий, фарма, медицина, мед.оборудования, химия, опыт подбора...

Точечный подбор персонала (подбор сотрудников в отдел продаж, маркетинга, закупок, ВЭД, лабораторию, отдел качества, химики, биотехнологи, продакт-менеджеры).

Опыт в подборе от 2-х лет. Грамотный русский (устный и письменный). Ответственность, внимательность, пунктуальность.

Формирование заявок на подбор персонала. Публикация вакансий. Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии (точечный подбор, Москва и региональные филиалы).

Законченное В/О (желательно психологическое и/или управление персоналом). Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет...

Подбор персонала (7-12 вакансий в работе). Обсуждение профиля кандидатов с Инициаторами заявок. Поиск, оценка, предоставление Инициаторам заявок наиболее успешных...

Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...

Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (будет большим преимуществом если был опыт поиска инженерно-технических работников).

Улучшение качества подбора персонала. Осуществление полного цикла подбора от снятия заявки у Заказчика до выхода сотрудника на работу.

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере HR. Грамотный русский язык. Присоединяйся к нам!

Активный подбор персонала (в том числе холодный поиск). Составление и размещение вакансий на работных ресурсах и поиск новых источников.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Уверенный пользователь MS Office. Рассматриваем с минимальным опытом работы, но с большим желанием...

Размещение вакансий и обработка откликов. Оперативный и качественный подбор персонала (массовый подбор). Активный поиск резюме, проведение первичных интервью.