Москва
Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Готовность работать в...
Закрытие вакансий компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Мониторинг рынка. Адаптация персонала. Участие в корпоративной культуре.