Вакансии в городе Москва

Активны, ответственны и ориентированы на достижение результата. Работали на аналогичной позиции от 1 года. Имеете высшее образование. Знаете современные методики...

Полный цикл подбора персонала (брокеры по продаже недвижимости, руководители отдела продаж, SMM,маркетинг, юристы): согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение...

Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3-х лет в производственном сегменте. Подтвержденный успешный опыт найма...

Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​. Организация процесса подбора персонала на...

Поступательные улучшения для жизни: гарантировать позитивные изменения в той или иной сфере как частной жизни, так и жизни общества в...

Упор на самые актуальные технологии и вызовы. - Поиск точек роста в повседневных проблемах человека и бизнеса. - Максимальная открытость системы для...

Высшее образование (желательно профильное). - Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя службы персонала, начальника отдела - обязательно. - Успешный опыт внедрения...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников компании. Разработка системы оценки эффективности деятельности персонала, системы материального стимулирования...

Компетенции: - Опыт работы в должности бизнес-ассистента/HR более 3-х лет. Хорошо если можете предоставить рекомендации с предыдущих мест...

Полный цикл подбора персонала в штат и на аутсорсинг, самостоятельный поиск, подбор, проведение собеседований, оценка, тестирование кандидатов, оформление документов, проверка...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Управленческий опыт от 3-х лет. Опыт построения команды с 0.

Формирование и реализация кадровой политики и стратегии. Аудит, оптимизация и автоматизация действующих политик и процедур в области HR.

Наш идеальный кандидат имеет: Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный...

Предоставляем такие услуги как бурение скважин на воду, обустройство скважин, водоснабжение дома, монтаж канализационных систем, монтаж погребов, систем отопления и...

Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Высшее образование по направлению «Управление...

Организация работы отдела персонала, в т.ч. составление установленной отчетности и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Head of Recruitment/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом).

Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в компании. Цель - оценка новичков 9/10. Оцифровка всех HR-процессов (нам важно...

Высшее образование. Опыт работы в hr – от 5 лет, при этом руководящий опыт – от 2 лет. Опыт работы в рознице...

Разработка и исполнение HR-стратегии компании. Структурирование всех процессов HR, систематизация регламентов, процедур и контроль за их исполнением. Организационный дизайн.

Организационная Иерархическая структура компании (ответственные лица, база знаний, ЦПК). Операционная структура подразделений и отделов (ЦКП отдела, структура отдела, ЦКП сотрудников).

Формирование потребности сотрудников (штатное расписание) (планирование по периодам, контроль/отслеживание статистик). Описание портрета кандидата (название должностей, навыки и компетенции).

Опыт найма персонала, знание технологий отбора. Опыт руководящей работы. Умение находить общий язык с людьми, развитые коммуникационные навыки. Высшее образование.

Осуществление работы по управлению персоналом в компанию численностью 50-100 человек. Подбор различных специалистов, закрытие внутренних вакансий. Разработка стратегии по...

Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Имеете опыт создания с 0 ключевых процессов: рекрутмент, обучение, оценка персонала...

Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, проводить регулярные встречи с сотрудниками и руководителями с целью...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ. Опыт управления группой...

Организация процесса массового подбора производственного персонала. Осуществление самостоятельного рекрутмента на руководящие и линейные позиции. Оценка персонала. Управление командой рекрутмента (до...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет.

Организация подбора персонала силами HR - отдела. Организация ведения и контроля кадрового делопроизводства по ТК РФ. Учет всех сотрудников компании и...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или смежных областях (консалтинг, HR) от 3 лет. Знание и понимание процессов подбора персонала, владение...

Подбор, найм и обучение рекрутеров. Организация и координация работы команды рекрутеров, распределение задач и контроль сроков выполнения. Обеспечение высокого качества...

Опыт работы на руководящих должностях в HR от 5 лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в компаниях с IT-профилем...

Подбором и адаптацией сотрудников. Разработкой и реализацией стратегии HR. Управлением эффективностью. Обучением и развитием сотрудников.

Опыт работы руководителем отдела/HRD от 3-х лет (Полный цикл найма и онбординга, people management, поддержание и развитие HR...

Используя глубокий анализ кандидатов и заказчиков, мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения. ️Подбор персонала (Разработка и реализация стратегии найма, проведение...

Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала.

Осуществление найма: создание системы подбора и сам подбор персонала. Выстроить систему адаптации (создание системы адаптации нанимаемого персонала. От разработки скриптов...

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Глубокие знания и практический опыт применения HR-аналитики, оценки и обучения...

Управление эффективностью подбора и адаптации персонала. - Развитие и внедрение HR-стратегий. - Оценка и анализ эффективности персонала с использованием современных HR...