Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом).

Выстраивание системы подбора, адаптации и аналитики с нуля. Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис.

Высшее образование. Опыт работы в качестве ведущего менеджер по подбору персонала или руководителя отдела от 2 лет. Готовность к командировкам.

Старший менеджер по подбору персонала (руководитель группы). Обеспечение выполнения плановых показателей группы подбора персонала (укомплектованность, скорость закрытия вакансий, производительность подбора...