Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, ответственность, навык работы...

Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям...

Знание методик и подходов к оценке кандидатов. Знание основных показателей эффективности в подборе и точек влияния на них.

Закрывать вакансии разного уровня сложности (IT, средний линейный менеджмент и ТОП). Оценивать soft skills, на основе глубокого анализа функционала вакансии...

Не менее 3 лет опыта работы рекрутером в проектно-ориентированных компаниях (системная интеграция, инжиниринг, ИТ, телеком). Успешный опыт подбора ИТР...

Разрабатывать стратегии поиска кандидатов в сферах продаж ИТ-проектов, инжиниринга и управления проектами. Проводить первичные собеседования и организовывать встречи с...

Опыт работы на HR в области IT от 2-х лет. Опыт работы со специализированными платформами поиска кадров.

Анализ резюме кандидатов. Проведение первичных собеседований. Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Выставление офферовАдаптация новых сотрудников. Определение стратегии поиска и...

Опыт подбора в GameDev сфере от 3-х лет. Насмотренность в игоровых проектах, готовность погружаться в продукт компании.

Активный поиск талантов на весь спектр позиций GameDev, как творческих так и технических, которые подходят нам по ценностям и профессиональным...

Умение пользоваться различными инструментами, методами и источниками поиска и оценки. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикла подбора: разрабатывать стратегии поиска, коммуницировать с заказчиками, отбирать резюме из различных источников, проводить интервью и оценку кандидатов...

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень сорсинговых навыков (X-Ray запросы, Boolean search). Любознательность и способность...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Имеет опыт работы в области подбора персонала от трех лет, с предпочтением в сфере строительства и инжиниринга. Умеет искать и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по открытым позициям. Активно привлекать кандидатов на открытые вакансии. Составлять интересные вакансии и размещать их...

Умел находить нестандартные пути, использовать разные источники при поиске специалистов - сорсинговые инструменты, нетворкинг и т.д.. Умел эффективно работать с...

Имел экспертизу в поиске специалистов от уровня middle+: системных аналитиков, разработчиков backend и frontend, DB, DevOps, Data Science, специалистов ИБ.