Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.

Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала по России (транспорт, добыча нефти, переработка газа). Грамотная устная и письменная речь...

Подбор производственного персонала (не массовый подбор) по России. Адаптация новых сотрудников в команде. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Опыт в области от 3-х лет, развитые управленческие компетенции. -Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня...

Поиск, подбор, проведение первичных собеседований с кандидатами (административный персонал) . -Согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями. -Работа с интернет площадками...

Опыт подбора линейного персонала. Понимание источников поиска. Самостоятельность и организованность. Конечно, доброжелательность и стрессоустойчивость тоже).

В поиске менеджера по подбору персонала. По функционалу: Анализ рынка труда в регионе. Анализ источников поиска, выбор оптимальных.

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Высшее образование. Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет. Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей...

Найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным. Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению...

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...

Взаимодействовать напрямую с нанимающими менеджерами: бриф по вакансиям, организация и лидировование совместных собеседований, предоставление аналитики по подбору. Оценка кандидатов: проведение...

Работали на аналогичной должности не менее 2-х лет. Получили диплом о высшем образовании. У Вас развитые коммуникативные навыки, грамотная...

Вести полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (офис, производство). Проводить интервью с кандидатами (телефонные, онлайн, очные) и первичную оценку.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно). Опыт работы не менее 3 лет в области подбора персонала в производственной...

Подбор персонала всех направлений деятельности Компании. Проведение телефонных интервью, очных и скайп-собеседований, организация собеседований руководителям подразделений. Организация необходимых для...

Успешный опыт подбора персонала в IT или Digital компаниях. Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.

Полный цикл подбора по IT направлению. Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками. Активный поиск с использованием различных каналов.

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Опыт работы в направлении подбора офисного персонала в крупных компаниях с филиальной сетью не менее 3-х лет, опыт работы...

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора и адаптации офисного персонала, зона ответственности вся Россия. Управление распределенной командой из 6 рекрутеров.