Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Знаешь и умеешь использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, ответственность, навык работы...

Полный цикл подбора от снятия брифа до выхода кандидата. Проведение телефонных, онлайн и очных интервью, оценка кандидатов на соответствие компетенциям...

Опыт работ в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт ведения до 10 различных вакансий единовременно. Умение и желание...

Самостоятельное закрытие вакансий (5 вакансий в месяц) - региональный массовый подбор агентов по подключению интернета + точечный подбор в офис.

Мы в поиске опытного HR аналитика с опытом работы от 1 года (предыдущий опыт может быть из блоков C&B...

В данной роли вы будете работать с аналитическими данными и создавать дашборды по основным HR метрикам: подбор, текучесть, укомплектованность, вовлеченность...

Готовность к работе в условиях многозадачности. Опыт в точечном подборе от 3 лет. Аналитическое мышление, самостоятельность и ответственность.

Подбор персонала на линейные позиции и топ-менеджмент. Работа в MC Excel и гугл-таблицах. Проведение телефонных и видео-собеседований.

Опыт работы от 3-х лет с полным циклом подбора (точечный подбор – back, digital или IT позиции). Опыт работы с...

Ведение полного цикла рекрутмента: от брифа с заказчиком до оффера и адаптации. Выстраивание эффективных партнёрских отношений с нанимающей командой.

Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Английский язык от уровня B2.

Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на разнообразных ресурсах. Оценка резюме, проведение телефонных и очных интервью. Ведение базы кандидатов, формирование...

Опыт работы HR бизнес-партнером, рекрутером или HR-менеджером от 3 лет. Опыт работы в компаниях с налаженным процессом подбора...

Организация системы подбора сотрудников от поступления заявки до выхода сотрудника на работу силами внешних рекрутеров. В поиске у нас вакансии...

Опыт работы как HR BP или рекрутер с дополнительным функционалом в компаниях от 50 человек. Высокая автономность, способность самостоятельно ставить...

Подбор (профессиональный, graduate, точечный подбор). Адаптация. Создание системы компетенций - внедрение, поддержка, обучение основным навыкам. Поддержка руководителей и сотрудников в формате...

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.

Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве будет преимуществом. - У Вас есть опыт работы в подборе точечного и офисного персонала от...

Открыта вакансия Рекрутер. Ценный конечный продукт на данной должности - кандидат вышедший на работу в компанию заказчика, соответствующий совместно согласованному портрету...

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3...

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных...

Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора. Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь, активность, умение...

Проведение телефонного интервью. Разбор откликов на работных сайтах. Консультирование по вакансии, помощь и навигация до офиса. Работа с базой кандидатов.

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Сотрудника с высшим профессиональным образованием (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или экономики). С опытом работы в сфере HR не...

Самостоятельно подбирать персонал на вакансии бухгалтера, менеджера по продажам, руководителя групп, а также иные позиции в зависимости от потребностей компании.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в массовом подборе (у нас массовый подбор...

Подбор производственного персонала (иностранные граждане). Увольнение сотрудников. Разработка/редактирование должностных инструкций. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, выдача по запросам...

Для данной роли необходимо высшее образование, опыт работы от 3 лет в IT подборе.

В данной роли Вам предстоит заниматься полным циклом IT подбора персонала – от снятия позиции до выведения кандидата: выстраивать коммуникацию с...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в строительной сфере от 6 месяцев. Навыки работы с job сайтами.

Работа над проектами по закрытию вакансий middle звена в строительной, добывающей и промышленной сферах. Общение с Заказчиками по открытым вакансиям...

IT. Маркетинг. Фармация и медицина. Опыт работы в рекрутинговом агентстве - предпочтителен. Знание и умение работать с различными источниками поиска кандидатов.

Поиск высококвалифицированных кадров Middle и Top уровня в в различных областях. Работа с крупнейшими игроками рынка. Полное ведение проектов по...

Для данной роли необходим подтвержденный опыт работы в IT подборе от 3-х лет (с полным циклом), готовность быть держателем...