Вакансии в городе Москва

Профильный опыт работы руководителем компенсаций и льгот. Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности.

Построение и актуализация систем оплаты труда. Организация и сопровождение процесса пересмотра заработных плат. Участие в обзорах и мониторингах заработных плат.

Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом. Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта...

Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала. Знание современных методик и практик в области мотивации и управления эффективностью...

Разработка и внедрение KPI ключевых должностей. Формирование контроллинга по доходу. Анализ структуры дохода, выявление сигналов, причин/факторов и формирование предложений...

Опыт работы в разработке схем премирования по КПЭ. Опыт работы с коммерческим персоналом. Excel - продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы).

Анализ текущих подходов к премированию. Разработка предложений по КПЭ и схемам премирования (изменение текущих и ввод новых). Внедрение разработанных схем...

Высшее образование (в сфере финансов, экономики). Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации...

Управление блоками: мотивация, льготы, организационное развитие. Направления: логистика, склад, продажи. Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 5 лет. Уверенный уровень 1с ЗУП, продвинутый уровень MS Office (Excel, Power Point).

Построение баланса постоянной и переменной частей заработной платы, модели компенсационных выплат, индивидуальных доплат для подразделений центрального офиса. Разработка и администрирование...

Опыт в C&B не менее 3 лет. Опыт работы с системами вознаграждения в Retail, логистике, собственных производствах, крупных холдингах.

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Подтвержденный релевантный опыт от 3 лет. Использование принципов и методологий организационного проектирования, а также опыт внедрения эффективных структур планирования должностей...

Изучение и оценка организационно-штатной структуры компании и процессов для определения областей для улучшения и оптимизации. Устранение излишних, дублирующих и...

Высшее образование. Опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ, управления и анализа расходов ФОТ в крупных компаниях. Высокий уровень практического владения MS Excel...

Бюджетировать ФОТ. Актуализировать и настраивать инструмент бюджетирования под потребности бизнеса (численность 15 000+). Регулярно поддерживать коллег при работе с...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт в розничных компаниях (или компании с численностью от 1500 сотрудников).

Активное участие в разработке политик и процедур по оплате труда. Формирование бюджета по фонду оплаты труда , контроль исполнения бюджета в...

Высшее образование в области экономики или управление персоналом. Опытный специалист в области вознаграждений. Креативный аналитик с хорошими коммуникативными навыками.

Разработка системы годового премирования и целеполагания. Организация процесса оценки КПЭ и подготовка аналитики. Актуализация систем переменного вознаграждения. Разработка внутренних нормативных...

Релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях. Опыт разработки системы мотивации для массового персонала, знание специфики складской, транспортной...

Регулярным мониторингом уровня заработных плат на рынке. Разработкой методологии и реализацией мотивационных схем для сотрудников складских комплексов и розничной сети.

Релевантный опыт в направлении C&B от 3-х лет. Опыт построения систем мотивации массового и точечного персонала.

Разрабатывать и внедрять систему мотивации на всю компанию, согласно политике по мотивации. Решать задачи по расчету/оценке эффективности мотивации.

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях и/или в консалтинге.

Анализ предложений организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании. Подготовка материалов и проведение встреч с HR...

Высшее образование (экономика/ финансы/ менеджмент/ математика-физика). Опыт работы в федеральной розничной компании. Навыки автоматизации расчета премиальной части.

Планирование бюджета расходов на персонал (ФОТ и все статьи расходов на персонал) и контроль его исполнения. Формирование систем мотивации для...

Высшее образование: финансы, управление персоналом. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание 1С. Умение работать с...

Планирование бюджета ФОТ по курируемым подразделениям; внесение данных по ФОТ в автоматизированную систему бюджетирования. Проведение план-факт анализа, осуществление контроля...

Высшее образование. Опыт работы C&B от 5 лет, желательно в компаниях с функциями: логистика/торговля/склад. Уверенное владение Excel.

Полный функционал в части разработки, сопровождения и тестирования мотивационных схем. Расчет премии складского/операционного персонала. Сбор/обработка/расчет/анализ показателей...