Вакансии в городе Москва

Высокие навыки общения, умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях. Отличное владение русским языком, грамотность, включая оформление официальных документов.

Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, отбор резюме, проведение интервью. В месяц планируется закрывать примерно по 7 вакансий.

Ты подходишь к своей работе структурно и вообще любишь все измерять и оценивать по показателям.

Закрывать вакансии различного уровня: точечные и массовые (производство, склад). Онбордить новичков.

Знание ТК РФ. Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Exсel. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Поиск и подбор персонала. Проведение интервью (телефонное, личное). Ведение кадрового делопроизводства.

Опыт работы на аналогичной позиции приветствуется, но необязателен. Готовность к разъездному формату работы (необходимо курировать работу в электробусных парках по...

Координация и контроль работы линейного персонала (мойщиков - уборщиков электробусов, уборщики служебных помещений). Контроль за соблюдением графика уборки и качеством выполнения...

Человек с аналитическим и стратегическим мышлением, с умением выявлять и проверять гипотезы в подборе. Обладает следующими качествами: амбициозность, эмоциональный интеллект...

Поиском лучших "продажников". Нам важно качество,а не количество. Адаптацией и обучением сотрудников. Работой с вовлеченностью сотрудников. Оценкой персонала.

Опыт работы в массовом подборе или в продажах. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Отличное владение ПК (Word, Excel...

Презентация/продажа вакансий. Проведение телефонных интервью. Работа во внутренней системе CRM.

Опыт работы в цветочном бизнесе. Понимания современных тенденций флористики. Активность, нацеленность на результат, желание развиваться. Опыт работы руководителем от 2...

Управление отделом флористики. Контроль работы персонала, соблюдения стандартов. Рекрутинг флористов, управление трудовыми ресурсами. Контроль качества сборки букетов, качества работы флористов.

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.

Меня зовут Юля, я HRD в компании Autospot. С нетерпением жду к себе в команду HR PB джуна, обязательно с...

Формирование портрета кандидата. Создание стратегии и ведение активного поиска. Описание вакансии и ее размещение. Анализ резюме и портфолио. Хедхантинг.

Умение вести переговоры, обладание высокими коммуникативными навыками, грамотно поставленная речь. Успешный опыт закрытия вакансий.

Качественный подбор и найм персонала. Вести адаптацию новых сотрудников. Разработка и внедрение необходимых регламентов, стандартов и чек-листов.

Высшее образование. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами. Умение организовывать, координировать кадровый...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение карточек Т-2...

Опыт работы в отделе кадров или Hr от 2 лет. - Высшее образование. - Знание трудового и кадрового законодательства. - Опыт работы в...

Помощь начальнику отдела кадров в подборе персонала, включая поиск, отбор, сопровождение приема и адаптации сотрудника. - Ведение кадрового делопроизводства /штат 96...

Здравствуйте и давайте знакомиться! :). C опытом в обучении и тренерстве. С опытом в розничных продажах. Вовлеченного и умеющего работать как...

1. Онлайн (iSpring, Skype), оффлайн (на базе салонов, аренда учебных классов) и полевое обучение новых сотрудников розничного направления по продукту...

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Полный цикл подбора персонала: обсуждение и составление профиля должности, описание и размещение вакансий в различных источниках, работа с резюме, проведение...

Грамотная устная и письменная речь. Готовность много общаться с кандидатами. Опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом.

Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях, использование разных каналов поиска, холодный поиск кандидатов.

Обязателен опыт работы рекрутером в HoReCa и/или агентстве, специализирующемся на подборе персонала в общепит и ресторанный бизнес. -

Подбор персонала в общепит (кассир , повара, клининг , управляющие). - подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. - мониторинг рынка труда. -

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (КДП, подбор персонала). Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.

Формирование отчетности по подбору персонала по запросу непосредственного руководителя. Предоставление аналитической отчетности по HR-блоку (текучесть, укомплектованность штата, причины увольнений...

Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с людьми. Быстрая обучаемость.

Составление брифа вакансий, размещение их на различных сайтах (вакансию вы получаете от клиентского менеджера). Разбор откликов, работа с ними.

релевантный опыт от 2-х лет. - желание работать в режиме многозадачности, развития в HR. - уверенный пользователь PowerPoint, навыки презентации, обучения. -

процедуры программы адаптации новых сотрудников и обучения (Welcome book, ознакомление и подписание ЛНА, тренинг для новых сотрудников (Induction), прочие программы...

Опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН (опыт в подборе медицинског персонала будет являться преимуществом). Безграничная любовь к людям (даже уже когда...

Обработка первичного трафика резюме. Работа с собственной базой кандидатов. Проведение собеседований (телефонное интервью/zoom). Согласование финальных собеседований с заказчиком.