Москва
Опыт работы 1-2 года ресечером, менеджером по подбору персонала. Понимание воронки подбора. Устная грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат.
Подбор сотрудников в розничные магазины сети. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение телефонных интервью, онлайн-собеседований, оценка кандидата. Ведение отчетности.