Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, умение работать...

Осуществление полного цикла подбора персонала. Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций. Оценка личностных и профессиональных качеств...

Хочешь развиваться в сфере HR. Готов к большому объему телефонных разговоров. У тебя грамотная речь, ты активный и коммуникабельный.

Поиском дизайнеров, администраторов, ассистентов в наши стильные шоурумы. Проведением телефонных интервью, приглашением на собеседование. Предоставлением отчетности по функциональному направлению.

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться. - Опыт в подборе персонала не менее 1 года.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошо разбирается в соцсетях и знает, как искать там персонал.

Подбор персонала для магазинов сети (продавцы, кассиры). Размещение вакансий в соцсетях. Ведение базы данных E-staff. Взаимодействие с ответственными лицами.

Профильное образование желательно. Опыт в аналогичной должности от 2-лет. Желание расти и развиваться.

Подбор сотрудников на ключевые позиции. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Отбор финальных кандидатов...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Оконченное высшее юридеческое образование. Опыт работы от 1 года.

Массовый подбор (на вахту)персонала для крупных компаний и производств. Размещение вакансий на различных ресурсах. Прием звонков от соискателей.

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Имеет релевантный опыт работы от 2х лет. Знает методики и источники подбора и оценки персонала. Позитивно настроен на работу...

Вести полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, ИТ, обучение, финансы) - одновременно в работе 6-8 разноплановых вакансий. Работать с разными...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.

Аналогичный опыт на должности от года. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Желание развиваться в направлении HR. Знание ПК на уровне уверенного...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на...

Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...

Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...

Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.

Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства). Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети).

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала ( точечный подбор 5-6 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный" поиск кандидатов по...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов. Прием входящих звонков от соискателей. Прямой поиск кандидатов по интернет ресурсам. Проведение телефонного интервью, предоставление информации о вакансии.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора и найма от 2-х лет. Умение нестандартно мыслить. Умение работать с большим объемом...

Поиск резюме соискателей по заданным параметрам. Проведение телефонного интервью. Первичный отбор кандидатов, оценка. Проведение очных собеседований. Контроль выхода на работу...