Вакансии в городе Москва

Опыт работы ресечером, помощником менеджера по подбору или рекрутером от полугода. Знание современных методик и инструментов поиска персонала.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на соответствующих платформах. Проведение первичных телефонных интервью, собеседований и оценка навыков...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Формирование портрета кандидата. Размещение объявлений о вакансиях на соответствующих сайтах. Обработка откликов на вакансии и анализ резюме претендентов.

Опыт работы от 2-х лет в HR службе. Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня. Высшее образование.

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц). Формирование кадрового резерва компании.

Знание 1С:ЗУП8.3 и трудового законодательства. Желателен опыт работы с дистанционными сотрудниками и по договорам ГПХ.

Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, проведение интервью с соискателями, подготовка оффера (2-3 офисные вакансии). Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.

Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...

Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска. Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на...

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.

Оконченное высшее юридеческое образование. Опыт работы от 1 года.

Массовый подбор (на вахту)персонала для крупных компаний и производств. Размещение вакансий на различных ресурсах. Прием звонков от соискателей.

Опыт работы в fashion retail как преимущество. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Коммуникабельность и инициативность.

Ведение полного цикла подбора персонала в розничные магазины и коммерческий департамент бренда (выявление потребности, составление профиля кандидата, размещение вакансий на...

Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...

Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...

Высшее образование (желательно профильное - психологическое, управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт и знание специфик...

Подбор специалистов для розничной сети (массовый набор), поиск специалистов редких профессий. Активный поиск кандидатов и работа с откликами с работных...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Релевантный опыт от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и учиться новому.

Ведение полного цикла подбора персонала, согласно чек-листам и гайдлайнам по рекрутменту . Работа с Job-сайтами. Взаимодействие с заказчиками вакансий...

Имеет релевантный опыт работы от 2х лет. Знает методики и источники подбора и оценки персонала. Позитивно настроен на работу...

Вести полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, ИТ, обучение, финансы) - одновременно в работе 6-8 разноплановых вакансий. Работать с разными...

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору. Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на вакантные должности в Москве и в регионах. Проведение собеседований.

Аналогичный опыт на должности от года. Умение выстраивать эффективную коммуникацию. Желание развиваться в направлении HR. Знание ПК на уровне уверенного...

Осуществление полного цикла подбора персонала, от получения заявки до выхода на работу. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на...

Опыт на позициях Старшего Рекрутера, Ведущего менеджера по подбору персонала будет преимуществом. Умение вести холодный поиск кандидатов и проводить качественные...

Полный цикл найма, в том числе холодный поиск кандидатов и привлечение талантов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Продвижение вакансий и...

Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.

Опыт работы в кадровом агентстве или крупной розничной компании. Умение работать в режиме многозадачности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки.

Массовый подбор для розничной сети Компании (полный цикл от отклика до трудоустройства). Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ, соц.сети).

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...