Вакансии в городе Москва

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Опыт работы HR people partner, Junior HR BP, HR genelalist от 2-3-х лет. Отличные коммуникации (умение слушать и...

Реализация адаптации новых сотрудников (в части HR). Сопровождение процесса оценки сотрудников- оценка эффективности работы (KPI). Задачи по обучению сотрудников (сопровождение...

Опыт работы рекрутером/HR BP от года или аккаунт-менеджером hr-аутсорс проектов. Желателен опыт работы в кадровых агентствах менеджером...

Взаимодействие с внутренними заказчиками hr-услуг: сбор потребности, запуск услуг, контроль результатов. Взаимодействие с hr командой. Сбор ритмичной аналитики, корректировка...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года, как преимущество. Знание ТК РФ, как преимущество. Умение работать в "сжатые" сроки.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. ∙ Аналогичный опыт работы от 1 года. ∙ Знание ТК РФ. ∙ Умение работать в "сжатые" сроки. ∙ Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва). ∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на...

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.