Москва
Опыт работы в качестве HR специалиста/менеджера не менее 3-х лет. Опыт подбора персонала не менее 2-х лет.
Выстраивание эффективного построения взаимоотношений в коллективе, изучение и анализ рынка труда; организация поиска кандидатов с использованием различных источников (Интернета, кадровых...