Вакансии в городе Москва

Рассматриваем от среднего специального образования, преимущественно по профилю управление персоналом, кадровое делопроизводство. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК...

Прием и консультирование кандидатов по вопросам трудоустройства посредством личного общения. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантных должностей. Ведение базы данных кандидатов...

Опыт работы подборе персонала от 1 года и более. - Образование высшее, среднее специальное. - Ориентация на качественный результат и скорость подбора...

У нас есть собственная - Лаборатория, Крематорий, Три CАLL - Центра, Выездная Служба ветврачей. Клиники работают круглосуточно, для клиентов, это удобно, где...

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала строительных специальностей. Умение работать с разными источниками информации. Опытный пользователь ПК (Word...

Поиск и подбор персонала всех уровней. Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами.

высшее или средне-специальное образование. - опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - обучаемость и результативность. - коммуникабельность, ответственность, обязательность. -

поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика. - размещение и актуализация вакансий компании. - встреча соискателей, пришедших на интервью. -

Опыт в массовом подборе (или огромное желание научиться). Высокий уровень самоорганизации. Стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Грамотная речь, деловая переписка.

Массовый подбор сотрудников на должности: капельдинер, гардеробщик, билетер в театры и концертные залы. Поиск новых каналов привлечения кандидатов.

Образование среднее профессиональное, высшее. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание основных методик и ресурсов для подбора персонала.

Поиск и подбор персонала согласно ТЗ (врачи). Размещение вакансий на работных сайтах, в соц.сетях, отбор резюме, телефонное интервьюирование.

Опыт работы от 3 лет по всем выше перечисленным должностным обязанностям. Высшее или среднее специальное образование. Знание трудового законодательства.

Подбор сотрудников на вакантные должности и профессии (рабочие специальности, технические специалисты, менеджеры по продажам). Создание, размещение вакансий, отбор кандидатов, телефонные...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Опыт поиска персонала на офисные вакансии. Опыт оценки кандидатов на начальном этапе. Желание развиваться в направлении поиска и оценки кандидатов.

Подбор персонала на офисные вакансии. Курирование новых сотрудников в период адаптации. Ведение отчетности по направлениям: подбор и адаптация.

Ты ответственный за свой результат и понимаешь его вклад в общие усилия. - Ты проактивный и отличный коммуникатор. - Ты дружишь с...

Эффективный подбор персонала (полный цикл). - Проведение оценки кандидатов в процессе телефонного интервью, на очных собеседованиях по компетенциям и соответствию заявленным...

Вакансия только для людей без опыта работы! Законченное среднее профессиональное или высшее образование (любое). Обязательное условие - ОТСУТСТВИЕ опыта работы.

Участвовать в других проекта управления по работе с персоналом.