Москва
высшее или средне-специальное образование. - опыт работы в подборе персонала от 2х лет. - обучаемость и результативность. - коммуникабельность, ответственность, обязательность. -
поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика. - размещение и актуализация вакансий компании. - встреча соискателей, пришедших на интервью. -