Вакансии в городе Москва

Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...

Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в подборе в строительном сегменте, является обязательным. Знание действующих нормативных документов, относящихся к...

Поиск и массовый подбор рабочего персонала и ИТР на строительные объекты, в офис, проведение интервью. Ведение базы данных.

Высшее, неоконченное высшее (с возможностью работать полный рабочий день), среднее-специальное образование. Опыт подбора персонала не менее 6 месяцев.

Активный поиск кандидатов на вакансии (менеджеры по продажам, обслуживанию, телемаркетологи, офисный персонал). Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в аналогичной должности, в строительных компаниях от 2х лет...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. Разработка текстов вакансий, требований и условий. Работа с откликами на вакансии...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере HR приветствуется, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Участие в найме сотрудников (публикация вакансий, поиск в различных источниках). Проведение предварительного отбора резюме. Организация собеседований и встреч с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен! Желателен опыт массового подбора (менеджеры по продажам, операторы КЦ и пр.).

Дистанционный подбор сотрудников КЦ (менеджеры по продажам). Формирование групп на обучение (2 раза в неделю) совместно с коллегами.

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Образование Средне-специальное, высшее, н/о высшее. Опыт работы в аналогичной должности. Общительность, целеустремленность, нацеленность на результат.

Подбор и активный поиск кандидатов на открытые позиции (размещение вакансий на ресурсах). Проведение первичных телефонных интервью. Адаптации сотрудника в компании.

Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...

Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Внимательность к деталям, готовность работать в активном режиме. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Помощь Ведущему рекрутреру - поиск резюме на работных сайтах. Проведение первичного интервью с соискателями, передача информации ведущему менеджеру. Составление и размещение...

Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...

Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Образование не ниже среднего-специального. - Знание методик подбора персонала. - Успешный опыт работы с сайтами по подбору персонала. - Умение работать с...

Подбор сотрудников для группы компаний (Москва + МО). - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. -

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Стаж работы от 2-х лет. Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ и умение применять. Педантичность в работе.

Оформление документов кадрового делопроизводства (прием, кадровое перемещение, увольнение) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Подготовка дополнительных соглашений к договорам.

Базовые навыки владения ПК (excel, word). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы в подборе персонала желателен. Оконченное высшее/средне-специальное...

Размещение вакансий на работных сайтах (доступы предоставляются). Поиск и отбор кандидатов на вакансии компании теплым и холодным путем.

Опыт работы от 1 года менеджером по подбору персонала/рекрутером. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в...

Обучаем сотрудников. Поиск кандидатов на различных источниках под вакансии инженерного профиля. Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Среднее специальное образование/Высшее образование. Опыт работы по направлению. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к интенсивной работе.

Поиск кандидатов, согласно заявкам от подразделений. Размещение вакансий на работных сайтах и в соц.сетях. Проведение аналитики рынка труда. "Полевой рекрутинг".

Образование: среднее специальное, высшее профильное в области работы с персоналом, психологии или технические специальности. Опыт работы с непосредственным собственниками бизнеса...

Полный цикл подбора персонала, включая уникальные и редкие вакансии, требующие специалистов с уникальными способностями. (например, няня с Монтессори, travel support...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт аналогичной работы от года. Опыт работы с мигрантами и вахтовый метод. Опыт подбора персонала...

Поиск линейного персонала (повара, бригадиры, посудомойщицы, уборщицы и др.). Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение первичных и очных телефонных интервью.