Вакансии в городе Москва

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы с иностранной рабочей силой. Уверенный пользователь ПК (хорошее знание 1С: ЗУП 8.3...

Ведение КДП в полном объёме (приём, увольнения, перевод, отпуска) по двум объектам ЖК "Прайд" и ЖК "Форивер", общая численность 180...

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в отделе кадров не менее 1 года. Отличное знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Приемы, переводы, увольнения работников. Оформление отпусков, временной нетрудоспособности работников, совмещений должностей . Табельный учет рабочего...

Опыт работы специалиста по кадрам от 3 -х лет обязателен. Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное; профессиональное образование (курсы по...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска). Учет, заполнение и хранение трудовых книжек (штат 110 человек). Составление приказов, трудовых договоров...

Высшее либо среднее профессиональное образование. Умение работать с оргтехникой (принтер, сканер), Outlook, 1С ЗУП 3.1. Умение составлять документы...

Осуществлять печать и подписание комплекта документов сторонами для оформления кадровых мероприятий. Осуществлять хранения оригиналов кадровых документов и формирование личных дел...

Опыт работы от 1 года на административной позиции (кадровый специалист, помощник, офис-менеджер). Образование от среднего специального. Опыт ведения делопроизводства.

Ведение табеля учета рабочего времени. Кадровый документооборот (создание с/з на прием новых сотрудников, временные и постоянные переводы, помощь сотрудникам...

Образование среднее специальное, высшее плюс дополнительное в по КДП. Опытный пользователь ПК (1С ЗУП обязательно, офисные программы, оргтехника).

Организация, ведение и контроль документооборота по учету и движению персонала (оформление приема, перевода, увольнения, совмещений, ознакомление работников с кадровой документацией).

Образование высшее, либо среднее специальное + курсы повышения квалификации по Управлению персоналом. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от года.

Ведение кадрового делопроизводства (1000+) по всем участкам: приемы/переводы/увольнения/отпуска. Проверка и сдача в бухгалтерию листков нетрудоспособности, в...

Опыт работы в отделе кадров от 1 года. Образование не ниже средне-специального. Хорошее знание программы 1С ЗУП КОРП.

Ведение кадрового учета организации: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, оформление трудовых договоров, доп.соглашений, ведение карточек Т2 работников.

Опыт работы в строительной компании будет являться преимуществом! Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, желательно наличие профпереподготовки в случае непрофильного...

Своевременное оформление приема, перевода и увольнение работников. Оформление документов на прием/увольнение иностранных граждан. Оформление документов для применения дисциплинарного взыскания...

Требования к образованию: Среднее профессиональное образование и и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в...

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых...

Знание ТК РФ. 1С 8.3 ЗУП (обязательно!). Образование от среднего специального. Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, листы нетрудоспособности, отпуска и т.п.. Вести табель учета рабочего времени и...

Высшее (желательно) или средне-специальное профильное образование. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства - приём, перевод, увольнение, оформление отпусков сотрудников. Заполнять и хранить трудовые книжки сотрудников. Подготовка и отправка кадровой отчетности.

Высшее образование/среднее специальное образование (юридическое, управление персоналом, менеджмент). Наличие курсов повышения квалификации будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Пакет...

Обеспечение учета кадров и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и правилами компании.

Знание кадрового делопроизводства, опыт работы в кадрах. Образование автоматика-телемеханика, либо готовность к переподготовке.

Работа с социально-кадровым центром (СКЦ) в части оформления заявок о приеме, увольнении, переводе (в том числе временном) сотрудников.

Высшее образование или среднее профессиональное образование. Знание программ: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP HR или 1С.

Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ (все виды отпусков, командировки, проведение листков нетрудоспособности). Ведение табеля учета...

Основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ. Структуру образовательного учреждения и его деятельности. Локальные нормативные акты компании по кадровым...

Полное кадровое делопроизводство в отношении иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории РФ. Уведомление МВД о приеме и увольнении иностранных...