Вакансии в городе Москва

Знание программы 1С является обязательным. Самостоятельное ведение полного цикла КДП со штатом 100 человек. Самостоятельное ведение вакансий (3-4...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства вверенных подразделений. Осуществление поиска персонала.

Навыки оценки персонала. Знание мотивационных программ. Умение разработки аттестаций.

Подбор персонала повара и кассиры. Оценка качества обучения. Разработка мотивационных программ.

Раскрываться как личность и профессионал. Доступ к Базе знаний "Самолета". Наличие опыта работы с аналогичным функционалом от 2-3-х...

Работа с кандидатами. Проведение телефонных и очных интервью.

Человек с грамотной устной и письменной речью, знанием офисной техники и основных офисных программ (Word, Excel). С высокими коммуникативными навыками...

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Работа с поисковыми системами (HH, Job.ru и...

Образование в сфере HR. Опыт работы в HR более 2 лет. Готовность к переезду в Китай. Опыт работы c командами...

Кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Опыт самостоятельного рекрутинга специалистов различного уровня. Грамотная речь, коммуникабельность. Высокий уровень самоорганизации. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы по...

Ведение полного цикла подбора персонала для всех структурных подразделений (от рабочих до руководящих позиций). Контроль соблюдения положений, распоряжений и правил...

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать на результат. Неравнодушное отношение к...

Блок - Рекрутинг. Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Проведение телефонных и личных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.

Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в строительной или инжиниринговой компании. Опыт работы с иностранной рабочей силой.

Подготовка, проверка и подача необходимых документов на прием/перевод/увольнение в Центральный офис (иностранные граждане), отпуска и т.д..

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Опыт работы в сфере управления/подбора персонала от 0, 5 года. — Внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. — Умение работать в условиях многозадачности.

Частичный поиск и подбор персонала. — Посещение объектов. — Контроль выхода сотрудников на работу. — Взаимодействие с представителями заказчика по вопросам предоставления персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (работа с регионами как преимущество). Знание основных методик и ресурсов подбора.

Составление профиля вакансии и размещение на сайтах поиска работы, печатных и прочих ресурсах поиска персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии...

Умение находить подход к каждому сотруднику.

Работа с откликами на job-сайтах. Поиск сотрудников по горячим базам. Проведение личных собеседований. Отчетность по проделанной работе.

Видит сильные стороны и таланты человека. Умеет вести переговоры, договариваться и убеждать. Радостный и дружелюбный. Системный и последовательный.

Проводить интервью. Взаимодействовать с коллегами по кандидатам: главный врач, руководитель клиники и служба безопасности. Закрывать вакансии в согласованный срок.

Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Ответственность. Желание развиваться в сфере найма. Эмпатия.

Ведение полного цикла найма. Подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала.

Знание миграционного законодательства. Знание Excel и Word на хорошем уровне. Обучаемость. Умение быстро печатать. Умение и готовность общаться с клиентами.

Зaпoлнeниe и пoдготовка докумeнтов для подaчи в гоc. органы РФ на РВП, BHЖ, Гражданство, НРЯ, квоты, регистpaции и другиe.

Умение работать с большим объемом информации. -Опыт работы не менее 5 лет. -Умение работать в команде.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы). - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. - Оформление приказов на совмещение, на...