Вакансии в городе Москва

Желание развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем кандидатов с минимальным опытом). Знание MS Office, E-staff будет преимуществом.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Проведение очных собеседований. Поиск дополнительных источников по привлечению кандидатов . Размещение вакансий на различных...

Умение работать в режиме многозадачности. — Самостоятельность и проактивность.

Поиск и подбор на позиции разного уровня с использованием HR инструментов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Презентация успешных кандидатов...

Проведение первичных собеседований с кандидатами, выявление их профессиональных навыков и опыта работы. Опыт работы в сфере подбора персонала или HR...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Взаимодействие с работодателями и кандидатами в процессе подбора персонала. Ведение базы данных кандидатов...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (массовый / точечный). Грамотная письменная и устная речь. Опыт успешного найма сотрудников от...

Изучение рынка вакансий, анализ требований. Привлечение соискателей через различные каналы. Составление и размещение вакансий. Сбор и анализ присланных откликов.

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...

Поиск кандидатов на разные должности. Проведение собеседований. Телефонное интервью кандидата. Организация отборочных собеседований. Оценка кандидатов на вакантные должности при личном...

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы от 2 лет в ИТ рекрутменте. Отличные навыки сорсинга кандидатов. Ответственность, аналитические способности, внимательность. Офис в 3 минутах...

Финансовый маркетплейс с возможностью получения финансовых услуг on-line (211-ФЗ). Теперь не нужно ходить в отделения, финансовую услугу можно...

Опыт в аналогичной должности.

Составлять регламенты и должностные инструкции. Поиск и найм персонала. Снижение количества текучки кадров. Формирование карты карьерного роста сотрудникам, профилактика выгорания...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Осуществляет подбор персонала для торговых центров. Публикует вакансии компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.

Желание развиваться в HR направлении, в особенности, в подборе (#вакансии всех уровней). Готовность использовать не только hh (все по шаблону...

Самостоятельный выбор дополнительных площадок (источников) поиска кандидатов в Москве. Размещение на разных платформах. В некоторых случаях будет доступен полный цикл...

Успешный опыт в массовом подборе не менее 1-го года/ опыт в продажах или в call-центр. Уверенный пользователь ПК...

Полный цикл подбора персонала - обработка заявки на подбор, подготовка проведение интервью, организация и участие в интервью с нанимающим менеджером, подготовка...

Для нас важны горящие глаза к HR сфере, желание много учиться, а без любови к людям мы вообще никуда.

Развиваться в HR, вести свои проекты, работать с действующими сотрудниками и руководителями, закрывать ТОП позиции.

Желание развиваться в сфере HR. - Опыт в подборе персонала приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь. - Коммуникабельность, доброжелательность по отношению к...

Подбор кандидатов на линейные вакансии. - Проведение первичного телефонного собеседования с кандидатом. - Сопровождение соискателей на этапе трудоустройства. - Работа с различными источниками...

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...

Опыт работы на должности Менеджер ресторана не менее 1 года. Работа в сетевых проектах приветствуется. Желательно знание программы R-Keeper.

Подбор персонала для ресторанов (поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение собеседований). Обучение сотрудников ресторанов (контроль стажировки сотрудников проведение тренингов).

Опыт успешного закрытия вакансий и работы над разноплановыми позициями (маркетинг, бухгалтерия, продажи, закупки, руководители отделов, инженеры и тд).

Рекрутинг - executive search, подбор точечный - поиск и комплексная оценка кандидатов, в том числе zoom: от телефонных интервью, тестирования, личных собеседований...