Всего найдено 183 вакансий
Москва
Опыт работы в должности Руководителя отдела по работе с федеральными сетями от 3-х лет, желательно в компаниях с направлением...
Управление командой отдела продаж: постановку задач, контроль их выполнения, мотивацию и координацию. Выполнение целевых показателей работы отдела по объёму продаж...
Москва
Знание СНИП, умение взаимодействовать с рабочими, подрядчиками. Контроль исполнения договоров. При необходмости уметь найти исполнителей. Не ищу начальника, которому нужны...
Для ремонта гостиницы на 19 номеров ищем опытного строителя для ведения ремонта. Обязательно ежедневное нахождение на объекте (с 8 часов...
Москва
Навык работы в режиме многозадочности. Стрессоустойчивость. Грамотная речь, навыки деловой переписки. Опыт в продажах. Опыт в работы на аналогичной должности...
Поиск новых клиентов. Переговоры с клиентами от первого контакта до окончания сделки. Документальное сопровождение. Выполнение целей, задач, планов.
Москва
Грамотная речь. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с любыми типами гостей. Умение решать конфликтные ситуации.
Встреча и обслуживание гостей. Соблюдение стандартов сервиса. Содержания зала в чистоте и порядке. Создание неповторимой атмосферы .
Москва
Наличие спортивного или медицинского образования. Приветствуется опыт работы персональным инструктором. Знание техники выполнения упражнений. Знание принципов проведения и методики тренировок.
Дежурство в тренажерном зале (консультация и инструктаж клиентов). Обеспечение функционирования спортивного инвентаря. Проведения персональных тренировок.
Москва
Стажировка для мастеров без опыта. - Желание работать и получать новые навыки. - Опыт не обязателен, но будет Вашим преимуществом. - Стрессоустойчивость. - Ответственный.
Получение заявок и заполнение отчетности – удаленно, без привязки к офису. - Телефон с доступом в интернет. - Выезд по заявкам на дом...
Москва
Опыта на руководящей должности от 3 лет (с командой от 5 человек). Опыта в поиске линейного персонала и массового набора.
Составлять и исполнять бюджет подразделения. Расширять команду, осуществлять найм дополнительных сотрудников. Работать с показателями рекрутеров и контролировать их выполнение.