Вакансии в городе Москва

Опыт работы должности HR-менеджера/рекрутера от полугода. Английский язык B2 (возможность проводить собеседования на английском языке).

Участие в организации корпоративной культуры компании. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации. Организация мониторинга и...

Опыт работы от 1 года HR-менеджером. Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения...

Поиск и подбор сотрудников в штат компании. Точечный подбор, размещение вакансий в соц.сетях и на различных каналах поиска.

Опыт управления массовым подбором, рекрутинг. Опыт самостоятельного закрытия вакансий линейных сотрудников всех отделов (повара, официанты, тех.персонал, менеджеров среднего, высшего звена).

Обеспечение своевременного найма сотрудников всех уровней от (рекрутинг). Активное участие в формировании и развитии корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.

Опыт работы в рекрутинге. Знание 1C: ЗУП. Коммуникабельность. Умение и желание учиться новому. Активная жизненная позиция, ответственность.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (рабочие строительных специальностей, подсобные рабочие, руководители среднего звена) на строительные объекты в г.

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ: Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 1 года. Грамотная русская речь с хорошими коммуникативными навыками.

Составление и размещение вакансий. Отбор резюме по откликам. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчетности.

Умение организовать свое рабочее время и выстроить распорядок дня. - Доброжелательность в общение. - Самомотивация. - Желание учиться и развиваться, трудиться и зарабатывать.

Создание и Размещение вакансий на сайтах. Прием и обработка входящих откликов от кандидатов. Запись кандидатов на собеседование. Доведение кандидатов до...

У тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Ты искренне любишь рекрутмент, умеешь быстро определить по...

Искать классных специалистов: айтишников, дизайнеров, авторов, административный персонал, медиков и пр.- спектр наших вакансий довольно широкий. Проведением интервью: тут важно...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Готовность к большому...

80% рабочего времени - проведение телефонных интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (складской персонал). Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение...

У тебя есть опыт в подборе персонала от полугода. Хочешь развиваться в найме и осваивать новые инструменты. Воспринимаешь профессиональные вызовы...

Осуществлять прямой поиск и отбор кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Выполнять плановые показателей по количеству и качеству кандидатов.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и трудоустроенным. Условия: Формат очного взаимодействия в команде.

Уверенный пользователь пк. Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Массовый подбор, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Директорам магазина.

Опыт работы от 2-х лет. Английский язык. Опыт работы в креативных индустриях будет плюсом. Огромным плюсом будет опыт игры...

Найм (3-4 чел в месяц). Увольнение. Эссесмент. Внедрение CRM-системы. Внедрение стандартов. Управление ростом сотрудников. Подбор обучения для сотрудников.

Желателен релевантный опыт от 1 года, в автомобильном бизнесе, как преимущество. Опытный пользователь ПК (преимущество - знание Estaff). Заинтересованность сферой HR...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...