Вакансии в городе Москва

Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. -

Подбор персонала от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем от 5 вакансий в месяц). - Составление адаптационного плана для новых...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Интерес к людям и желание приносить пользу. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

Подбирать персонал на производство и в офис (7-10 вакансий). Проводить собеседования и сопровождать кандидатов до момента оформления.